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在单位犯了很大的错误，该如何应对？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在单位犯了很大的错误，该如何应对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

知错能改，善莫大焉！今后工作当须谨慎，吸取经验，总结教训！

回答于 2019-09-11 08:43:50

究竟是‘多大’的错误？单位因你的错误而停产？因你的错误蒙受损失？多大等等。老夫均不了解，不能妄加评论。有一点是肯定的，那就是你己经意识到错误。只有听从单位的处理。当然如果你对单位的处分有异议，可以申请相关部门仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题！单位犯了很大的错误，应该怎样处理？
首先，第一：诚恳的承认错误！
第二：严格按照单位的规章 制度处理！
第三：尽自己最大能力，去弥补给单位造成的损失！
第四：吸取教训，不要再重蹈覆辙！
以上四点是本人的观点及建议！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

静下心来，把事情捋一遍，看看问题到底出在哪里？是完全自己一个人决定造成的？还是请示报告过，领导决策你执行造成的？是否有挽回的余地？是否可以减少损失？如果肯定是自己造成的，并且损失无法挽回，那就大胆承认错误，寻求大家的帮助，希望得到领导的指正，看看是否可以把损失减少到最低。三个臭皮匠，顶个诸葛亮，群众的智慧是无穷的。最坏的结果，也就是从头再来！前提是你得吸取经验教训。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中犯错误在所难免，没有人不犯错误。只是程度问题。如果犯了错误你需要做的就是勇敢面对，勇于承担自己的错误造成的后果。吸取教训避免悲剧再次发生。

纠错能力。

不管是在工作中还是在日常生活中，每个人都会做错事，人非圣贤，孰能无过。人类之所以能成为这个地球的最高等级生物，就是因为人类有纠错的能力，错过一次不可怕，做错了就改正，但不能在同一个地方摔倒两次。

我们要允许自己犯错，并不断的纠正自己的错误，这样你才能不断进步，上升到更高的维度。

学会复盘

复盘最早是围棋术语，指的是一盘棋局下完后，双方再把这盘棋的对局重复一遍，以此分析每一步棋的漏洞，以提高自己的竞技水平。这个方法同样可以运用到工作中，当一项工作完成后，从到到位对自己的这项工作进行一个复盘，总结规律避免同样的事情再次发生。


复盘的内涵多于总结。总结是对事件过程进行梳理，对已发生的行为和结果进行描述、分析，关注事件的关键点和里程碑。除了总结行动外，复盘还将对尚未发生的行为进行虚拟探索，探索其他行为的可能性和可行性，以寻找新的途径和出路。

不断学习，提高自己的竞争力

生活就像逆流而上。如果你不前进，你就要回去。每个人都是这样。如果你想适应社会，你需要提高自己的水平，使自己在工作中更有竞争力。

机会总是留给有准备的人。有很多方法可以提高自己，增加自己的价值。只有当你选择了一个适合你的，你才能在工作中发光。

所以最重要的是加强自己的职业技能可以通过考取相关的专业证书，继续深造提高自己的学历证明等等，都可以为你的职场竞争力加分。

回答于 2019-09-11 08:43:50

余生有幸来回答你的提问，还请多关注。

根据你的提问：在单位犯了很大错误，应该怎么面对？现在我直接就告诉你处理的方法。

一、既然错已铸成，除了面对还需勇敢面对，正视对错误的认识和态度。防止错误还没得到纠正自己就扛不住跨了。所以，勇敢才是纠错的第一步。

二、找一个自己最靠谱的既善于分析的朋友商量，因为旁观者清，第三者会很客观的帮你分析错误，帮你出良策加一应对。防止自己走进纠结错误的死胡同。这里切记！不能找你单位的同事，否则闲言碎语会像风一样吹得到处皆是。防止以讹传讹，把错误扩大，更是防止别有用心的小人对你进行人身攻击。当然单位的同事确实是你的好基友另当别论。如果没有好朋友那就直接第三步。

三、提前组织好语言，主动向领导汇报错误。如果领导提前已知道你犯了错误，也要亲自去当面汇报一下。让领导知道你对错误的认识和态度，一定要诚恳！这很重要！因为在单位里，不管单位级别高还是低，他们都掐着决定员工去留或挽救员工的权力。就是俗不可耐的那句话：人在屋檐下不得不低头。

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