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男女合作时的工作效率高？还是男男合作时的效率高？

男女,工作,不累男女合作时的工作效率高？还是男男合作时的效率高？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

男女合作时的工作效率高？还是男男合作时的效率高？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是男男合作效率高。你想，男女在一起不免嬉戏打闹，能不影响工作吗？就是在说话上也是男女在一起话多，说话也影响工作。我也打过两天工，给厂家洗扣子，因与人说话，忘了时间，扣子都洗烂了。致于“男女搭配，干活不累”这句话，是开玩笑的。不显累是事实，但工作效率高却是假的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为应该是男男合作效率高，男女合作多思乱想，分心，说说笑笑鬼话连遍。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从自然界讲，有“异性相吸，同性相斥”的原理和现象，因此，一般情况下，男女搭配，阴阳和合，看起来确实要比清一色的男性同事聚一块儿更为和谐一些，至少是养眼吧？

但是，据此就下结论说“男女搭配，干活不累”或男女合作的效率就必然的比非男女组合要高，则是想当然了或犯了经验主义的老毛病。无论是男女合作还是男男合作，效率高不高，累不累，关键看是不是优势互补或者说弥补了短板。

管理学上有一个著名的木桶理论，说一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也称为短板效应。任何一个组织，可能面临着一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的或者合作双方资质参差不齐，而劣势部分往往决定整个组织的水平与合作的效率。因此，无论是男女合作还是男男合作，都应该思考自己或谁的哪一个方面是“短板”，并想办法尽早补足它。

总之，效率取决于短板的弥补，以及在时间、精力、金钱上的投入。在单位时间里实际完成的工作量多效率就高，否则就低，与男女或男男合作无关。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一定是男女合作效率高，每个人总想在异性面前表现一下，哪怕什么瓜葛也没有，哈哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

分工明确，无论女女还是男男效率都会高。除非手忙脚乱的，乱忙效率才会低。人多忙起来的快一点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

男女合作只是感觉工作时间过的快一些而已，男男合作展现出的竞争和比拼才会提高工作效率！前者上班的喜欢，后者老板喜欢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

男男合作吧，共同爱好更多

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要还在工作能力，性格脾气，为人处事。如果说男女搭配干活不累，换成仇人式的男女搭配试试累不累?

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