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上级交代的临时性工作是不是就得完成。有没有这方面的司法解释？

工作,领导,交代上级交代的临时性工作是不是就得完成。有没有这方面的司法解释？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

上级交代的临时性工作是不是就得完成。有没有这方面的司法解释？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

上级交待的临时性工作，得具体问题具体分析具体对待。如果是合法的工作，就得完成；如果是非法的工作，譬如让你帮其送礼行贿等，可以不予理睬不去完成！

回答于 2019-09-11 08:43:50

发表下拙见，仅供参考。

这个貌似法律的问题，实际上是管理问题。

【1】工作的权责分明是西方人的做法

西方人在职场中的关系是平等的，他们之间的关系是权利和义务的关系，凡是牵涉到工作上的事情，都会写得清清楚楚明明白白的。都是会按照，双方签署的文件，你标明的权利和义务进行工作的。而在这之前，他们需要做的工作是把工作分析的清清楚楚的，他们是用对事情的管控来进行管理企业或组织的。

【2】上级交代的临时工作是中国特色

中国对企业或组织的管理实行的是以人为本的管理模式，没有办法把所有遵循的规则都写在公司的制度和规则里，所以在规则的之外，一些东西没法儿写在制度里，就只好用上级交代的临时工作，或者完成领导交代的其他工作来一笔带过。

【3】我们法律不会管什么临时工作的

在公司的制度里临时工作是最说不清的工作，而法律是严谨的，是有逻辑性的，他绝对不会对一些不清不楚的东西作出具体规定的。所以如果上级要用，没有完成上级交代的临时工作来处理员工，员工也会很无奈的。

【蜗牛观点】

在职场如果是被以上级交代的临时工作为名侵犯了自身的利益，关键是看被侵犯的利益是不是违反了劳动法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答这个问题分如下几种情况。第一。上级领导交代一般性的事。如果你作为单位的员工，你首先得对上级交代的临时性工作表现出积极去完成的态度。这是第一必要的。一般情况下，下级服从上级是天职。第二。在上级领导比较忙时交代你去办的事。如果你觉得领导交代的临时性工作难以完成但又不能不去做。你就可以先答应领导去办。然后再委婉地跟领导勾通，说明办这件事过程中可能遇到什么问题。你可以这样跟领导说：不过，如果遇到这个xxxx问题怎么办好呢?”表示出探讨的口气。表示出谦虚请示之意。大多数当上级领导的心态都是喜欢员工，朝汇报，晚汇报，中午请示的。这种人领导觉得较听话。特别喜欢！第三。上级领导交代办的事情有可能是违法的事。比如领导自己不好出面去向他(她)的上级行贿；或者有虚假的大额报销帐单自己不好签字，叫你代签的；领导叫你去打砸或报复他人的等等。你如果觉得上级交代的临时性工作有违反现行的法律法规或有违党性原则的，(也有可能不违规，是你对法律有误解的情况。)你可以和领导勾通，表示你难以完成。并说明原委。你可以这样说：即使我办了这事，万一有什么差错，对你领导可能有牵连”的话。领导经三思后，肯定觉得你办事沉稳，他(她)会更加喜欢你！第三。领导交代的是无法完成的事情。假如有一天，你和上级领导闹翻了。领导说:“你如果不服从我的安排，你可以选择从这四楼上面跳下去！”这时候，你如果觉得今次上级交代你办的“临时性工作”有点强人所难，并有可能危害到你个人的人身安全甚至威胁到你的生命权。你可以坚决拒绝！第四。上级领导交代的临时性工作。应该不包括任何工作。什么工作都得想法去完成，这方面好像还没有具体的司法解释！希望这些小点子能帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是必须完成，而是必须有结果。作为下级，结果文化是工作导向，否则对不起你的岗位职责。部门工作具有团体性，领导安排的临时工作可能是关全局，你不能完成没关系，但是必须有结果。当然，个人私生活的服务性临时工作，如果你有底气，可以拒绝执行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导交办的临时性工作，不光要办而且必须要办好。在党政部门或其它的机关里，大部分工作都是按计划的，但是有时也会出现临时性的工作。这种工作都是临时交办，而且是时间紧任务重，责任大的工作。这个时候你给领导讲价钱，这不是自找不痛快吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

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