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工作中遇到一个无厘头栽赃陷害，还到处宣扬辱骂的人怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作中遇到一个无厘头栽赃陷害，还到处宣扬辱骂的人怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，

自参加工作以来，还没有遇到过这类的人和事，但我想，一旦遇到了，要勇敢的面对，绝不可迴避，要理智的将事情的来龙去脉，以及人与人之间的关系梳理一遍，一旦面对了，那么由此而产生的后果及影响，要有个大致的判断，从而找出破解此类事情办法，有些事情放在桌面上，据理力争，事非自有公断，职场如同战场，不可退缩忍让，既要有大义凛然的气魄，更要有和风细雨的旋律，个中尺度，需灵活掌握，唯如此，方可立不败之地。






回答于 2019-09-11 08:43:50

在单位遇到那种无厘头的可先找此人，摆事实讲道理，为何要抵毁自己的人格和宣传陷害自己的目的和动机？能私下调解冰释前嫌就最好，不把矛盾进一步激化。要是无法处理只好向上级领导汇报，由单位领导出面追究行为人的栽赃陷害和污蔑，单位解决不了的，只好寻求法律的帮助，向法院起诉和追究污告陷害者的法律责任。维护自己正当合法的权益不受侵害。一切以事实为依据，以法律为准绳。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你赿申辩别人只会更加冷眼旁观，这种事情只能冷处理，时间久了就没有议论的价值了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于碰到这种人 我的个人观点有三个 ：1是 先通告一下 。领导 看看能否解决 如果不通。2是，自己和他好好谈一下 再不行。3是，将计就计 和他玩硬的[灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

冷静下来把心思放在工作上，让时间去证明一切。

回答于 2019-09-11 08:43:50

背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低，对方的过程中，破坏自己，没有修养，没有宽容含养，没有素质，破坏自己大度形象，而受到别人抵触，敬而远之。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这样的人，时时都有，恶人先告人，不讲理。遇到这种情况，必须实事求是，写好证据，找好旁证、物证，走法律程序才能真正击败对方。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在工作中暂时还没遇到过这样的事呢，但如果有人栽赃陷害我，还到处宣扬辱骂，那只有一种选择就是正面回击。

我平时是个是非分明的人，也最受不了冤枉。应该会直接找到这个肇事者交涉，让他拿出证据来说明我的过失，或者找到领导澄清谣言，总之必须有所行动。

最后可以严肃警告他，好话可以背后说，但提意见说坏话应该当面讲，这才是君子所为。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要么去和他当面对质，告诉他你也不是软柿子也不是好欺负的，要在气势上压他一头不敢在欺负你，要么就是不闻不问，只要行的端做的直问心无愧清者自清大众的眼光是雪亮的，同时你也有强大的心里承受能力，这也是一个做大事的人的标准，当你过时在想起这件事时你心里也许会一笑他不过是一个跳梁小丑而己。

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