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工作上执行任务不打折扣怎么做？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作上执行任务不打折扣怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣，精细管理不留盲点！

回答于 2019-09-11 08:43:50

讲到执行任务不打折扣，如果遇到简单的工作任务很容易做到，如果遇到棘手的工作任务呢？建议做好如下三点。

一、做好应急预案，控制工作进度

我们接到工作任务时，如果对其有疑问，一定要及时与领导互动交流，搞清该任务的目标、进度、成本、资源等关键点，千万不要想当然的自我理解。

首先，我们需要对该工作任务进行研究分析，找出工作任务的关键点。

然后，我们做好工作计划和任务分解，安排布置妥当。

最后，编制应急预案，确保工作进度受控。

二、协调社会资源，解决疑难问题

有些工作任务确实是存在相当大的困难的，依靠单位内部的资源可能没有办法按时保质保量完成。

这个时候，就需要我们协调社会资源，在合理控制成本，权衡投入产出比的基础上，及时解决遇到的困难，以便顺利进入下一个工作程序，确保工作任务整体进度受控。

三、及时汇报沟通，避免主观蛮干

当然，在实际工作中，我们也会遇到瓶颈，可能依靠现有的技术水平和经费投入短时间内解决不了棘手的问题。

这个时候，我们就要编制工作方案，及时向领导汇报请示，必要时可以邀请外部专家参与评审论证，协商选择最佳工作方案。

这个时候，我们千万不能主观蛮干，否则可能造成重大的，不可预料的后果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们每天都在职场中摸爬滚打，都想要有个好的成就，你这样一问可能也都是不少人面临的问题吧！

执行任务时不打折扣其实也只是干好工作的一个基本保障，说起来也并不是很难的，注意下面的几个方面也就没什么了。

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有原则有底线

人在一个大环境中，很容易受到环境氛围的影响，也就是容易“吃大锅饭”，随波逐流，别人都那样我又何必这样呢！最后就没有最后了，执行起任务来就不光是打折扣，那就会大打折扣了，漏洞百出，损害集体利益，继而打翻自己的饭碗。

必须要有自己的原则底线，干好自己的工作是原则，工作执行中不打折扣是底线，以此积累自己的资本，从而达到自己预想的成就。

有过硬的本领

在执行任务的过程中想要不打折扣得有过硬的技术支撑，这个道理想必不难理解，如果没有技术支撑就算有心也出不了力，那不打折扣都不行了。

有备而战

在接到任务的时候，不要盲目而动，先理解任务，读懂任务，如有需要主动申请协助，提前做好用人调配，不要在任务过程中不行了再去申请协助，那样不但会影响到领导对自己的看法，也会影响任务的执行进度，很有可能就影响任务的执行结果。

有执行力

执行任务不打折扣其实就是按质按量完成任务，作为贯彻落实战略意图的我们，在面临任务时是积极地去完成还是不想去做呢？这都直接地影响任务的完成度，也是在完成任务的过程中有没有打折扣的体现，只要思想跟上了，那执行力也基本就上来了，结果不言而喻，相信再坏也坏不到哪儿去。

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按质按量完成任务并不难，只要有心、用心，有备而战。结果就会极好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一，如果不愿意执行就要先找他沟通，是不会做，还是不想做。如果是不会做你可以教他此时是你做榜样、立标干的好机会，你的下属之后会更服你。如果是会做但不想做，就是态度问题。此时你就要先分析一下原因，是工作难度大？公司激励制度有问题？还是员工自身就是这种性格？如果是第三者，你就要考虑换人了，如果是前两者你就要想办法提高员工的积极性。

二，如果员工搞变通，打折扣，基本上就可以判断出有两面个地方出问题，1，员工的工作态度。2公司的文化、制度，导致员工这样。比如现在中国的公务员大多如此。另外领导的管理方式也是一种原因。所以你要从此三方面去分析。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、工作中或工作后的提升，首先你要知道你自己的问题在哪里，或者说你要知道自己需要什么、想提升什么。比如：你发现自己目前的专业知识还不足于很好的应对工作，然后决定用下班后的时间阅读与工作需要相关的书籍，或学习相应的技能。这就是根据自己的实际需求确定目标的过程，一旦有了目标，接下来就是为这个目标制定具体可行的落实计划。目标和计划可以使你的大脑以及行为有一个方向，一定程度的督促自己去学习或完成任务。

注：目标要清晰，计划要具体可行。例如：清晰目标是用工作之余的时间一周阅读和理解一本书，包括具体看哪本书。那么制定计划的时候，就要具体到每天看多少，什么时间点看，根据自己的实际情况合理安排。在落实计划的时候，一定要定期检视计划有没有用？需不需要修正？随着一个个小目标的实现，体验到成功的乐趣，就有信心去实现下一个目标，自然不断的进步。

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