您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
遇见了卸磨杀驴的上司，借下来该怎么面对？
领导,都是,卸磨杀驴遇见了卸磨杀驴的上司，借下来该怎么面对？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你能力足够强，是可以返杀你上司旳。
即然都在用心做事，你不妨多用用心在他身上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能挖坑 就挖个坑给他。不能挖 就老实呆着。找下家
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在所谓的缷磨杀驴就是老板用你艰苦创业，当他的公司走上了规模就将第一批跟随创业的员工找借口裁掉。这其中既有老板的原因，员老们难道就没有责任？公司发展壮大了，伴随大量的新员工进入，老员工既要拿高薪又要少干活，工作吊儿郎当，思想散慢。不杀你杀谁？做为老板来说，老员工不好管理，给工资少了说不过去，高薪养着又觉亏，这时的老板良心早被狗叼走了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
孟子有句话讲得很好：君之视臣如草芥，则臣视君如寇仇。
我们也没必要视他如寇仇，去和他闹，无赖你怎么闹得过呢？还是和平的一拍两散吧，至少不会被二次伤害。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在北京，五险一金中的社会公积金是要求所有单位必须缴纳的，因此，我建议找工作必须找交五险一金的，毕竟小单位。制度福利都不规范。完全是看自己的心情，亲身的经历是在提前一个月申请离职的情况下，最后一个月工资和在职的相比，少了一个500的奖金，这就叫人走茶凉，走的不是我，但是真是觉得不值得，有时候真想一走了之，工资你爱给不给，老子不伺候了，
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
跳槽
回答于 2019-09-11 08:43:50
依法主张权利
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，不要慌，
接下来，冷静思考自己现在能做的。
如果你还没有辞职，那从现在开始骑驴找马，找一下符合心意的公司，如果你已经辞职或者被动离职，去看看对方有没有给你n＋1补偿，有没有按时按量缴纳社保。寻找解决的办法比抱怨有用。
如果你没离职，你可以从现在开始收集一些对你有利的证据，如果你申请仲裁的话，需要这些证据。
或者你可以到微博去曝光他们，在招聘网站上给他们打差评——虽然没多大用，但起码比没做要令人舒服。
领导能够卸磨杀驴，和整个公司体制分不开，如果是这样一种公司，根本不值得你为他卖命。
如果都没用，那就得过且过。
不过随着法律越来越健全，我还是建议假如出现了不公平的对待，去走一下法律程序，嫌麻烦的后果，就是这些无良公司越来越猖狂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场正常现象
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |