您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
上班假如遇到无故被同事欺负,辱骂或者将要殴打你,该怎么处理?
小人,同事,自己的上班假如遇到无故被同事欺负,辱骂或者将要殴打你,该怎么处理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
先礼后兵
打不过他就暗下手:哈哈让人欺负惯了谁都欺负你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感觉你这问题问得。侮辱你,你可以侮辱回来,打你可以报警。怕毛
回答于 2019-09-11 08:43:50
以牙还牙
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是殴打,和他对打,他先出手你再出手,这是保证自己不会受很大伤害的情况下。如果是欺负、辱骂直接留下证据报警。再还击对手的时候不要让自己留把柄
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,够不上治安案件就找领导处理,领导不能处理就直接报警。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用拳头说话,否则你还会有第二次。
回答于 2019-09-11 08:43:50
整天担心被小人欺负,不如学好这三个招数,没人敢再找你麻烦
“不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友”,相信大家都听过这句话;在职场中同样如此,不怕竞争公司有多强大,就怕自己公司中有小人存在;小人的存在不仅不看重团队利益,还喜欢欺负身边的同事,尤其是喜欢占老实人的便宜;在公司里与这种小人打交道,老实人不能任人欺负,而是学会一些技巧应对小人,只有主动应对小人,才能在以后的日子中避免被欺负;有些同事之所以被称为小人,在其身上都有欺软怕硬的特点,只要自己不害怕小人,他们也是不轻易对身边人得寸进尺的。
刚刚复工的朋友高锋,在上班时就遇到了很奇葩的事情;公司里刚刚招聘的几个新同事,在遇到困难时总是求助高锋,原因也是高锋平易近人,乐于助人造成的;最近一周高锋也是尽量帮助新同事的忙,可能就是高锋的热心肠搞得自己差点丢掉工作;原来是新同事的工作出现的失误,只好几个人联合起来将责任推到高锋身上,不分青红皂白的领导也是严厉批评了高锋,后来在汇报工作时领导才发现新同事对工作一点都不懂,这才明白高锋是被别人陷害了,于是新来的几个同事没等到转正就被辞退了。
大家身边有小人存在时,最好直接面对,不要害怕对方,更不能躲着对方,否者这些软肋会让自己寸步难行,只有适当的与其进行较量,才能在职场中混得越来越好;只有在自己强大的情况下,小人才不敢找你的麻烦;在职场的生涯中,大家都会遇到小人、好人、坏人,以及贵人,学会小心分辨这些同事,对待小人要时刻谨慎;下面小编就给大家分享,聪明人对方小人的三个常用招数,来帮助大家不再被小人欺负,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、首先与小人保持距离
很多职场朋友在与小人打交道时,首先想到的事情就是保持距离或者远离,只要是涉及到自己利益的事情,都会避免与小人有牵扯;职场中那些小人一般都会向往蝇头小利,一旦做不到和小人保持距离,就会与小人发生各种说不清的关系,甚至还有可能在不知不觉中替小人背黑锅,口才再好也会让你说不清;小人喜欢做的事情就是用不正当手段,这也说明白不要与小人谈利益,只有隐藏远离,时刻防范身边的小人,才能保护好自己的利益和权益。
二、让小人不敢欺负自己
在职场除了尽量远离小人,还有不少朋友会选择提升自己的能力,让小人有害怕的感觉;当老实人的突然变强时,小人会感觉老实人正在拉近与自己的距离,甚至在某些事情上超越自己,于是就会产生羡慕嫉妒的心理,让小人不敢轻易下手;不管是工作上的能力,还是生活中的技能,只要让自己站到更高的位置上,小人也只有仰望的分了;习惯欺软怕硬的小人,面对能力变强的老实人只能笑口颜开。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |