您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场中怎么才能被提拔？
你的,的人,自己的职场中怎么才能被提拔？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
当然不是说有没有被提拔的意愿，被提拔貌似谁都愿意。
有没有这个意愿是指做好工作的意愿，或许说通俗一点就是主动做事。
第一，愿意去做眼前的工作。如果眼前的工作都不愿意去做，却想要被提拔，那只有一种情况，这家公司是你姐夫开的。
第二，愿意去做更多的工作。多承担，多担当，或许不会直接带来提拔，但不承担，不担当，想来，多半不会提拔。
3、有没有这个机会。
杨三角的第三个角是员工治理，即容不容许员工这么做，引用了职场提拔，我将其改为有没有这个机会。
机会不是自己所能把控的，但是，机会需要把握和争取，不是有一句老话吗？机会总是眷顾有准备的人。什么叫有准备？就是指有把握和争取机会的能力。
如果有上面的两条（能力和意愿），那么有没有这个机会最核心的是处好和领导的关系，得到领导的认可、欣赏和放心，最好是同时处好上两级领导的关系。
小结一下。
职场中怎么才能被提拔？我参考组织能力的杨三角提出三点建议：不断提升自己的能力，不停的主动做事和处好与上级领导的关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
又到了年终，在每年年终总结和升职加薪的阶段，我们总是在问自己，怎么样才能被提拔？
很多人，年年问，年年期待，但却总是等不到一个满意的结果。
在这里分享下我关于职场快速升职，被领导提拔的看法。
找准能提拔你的人，比提拔本身更重要。
职场中我们可能会遇到各种各样的领导：
有些领导是与我们业务直接相关的，称为“直线汇报”。
有的领导跟我们可能并没有直接业务工作上的沟通，但往往能再最终决定团队的升职加薪。
很多人天生害怕自己的领导，特别是遇到比自己等级高好几个的，遇到了压根也不敢打招呼。但要想升职，直接打动那些有最终提拔”生杀大权”的领导，能让升职来得更容易。
我的建议，平常可以喊领导一起喝个咖啡，抽个烟，聊上几句，刷自己的存在感，可以让领导快速认识到自己。
有时候领导可能会有一些琐事，临时想不到谁来帮他干，可能就会叫上你。这个时候，就是进一步与领导拉近关系的好时机。
懂得系统性处理问题的员工，是领导喜欢的员工。
老板们最喜欢怎么样的员工？我认识是最擅长系统性处理问题的员工。
什么叫系统性处理问题？
举个例子：当你在家里，你的老婆正在打扫卫生，让你赶紧去厨房烧一壶水，然后煎个蛋。与此同时，你的邻居突然敲门找你有急事；同时，你看到客厅里，你的狗在疯狂咬着沙发。此时你如何处理，才能够最快解决所有问题？
如果你一件一件事情去解决，肯定是无法达到效益最大化的。我们需要考虑，烧一壶水和煎蛋，这件事情我们只需要做一个开头，后面可以等，不需要人在那里。但其他事情，狗咬沙发和邻居敲门，需要评估哪个最紧急。
在这个过程中，就是一个考虑事情效益最大化的过程。需要一个人看到整件事情的全貌，明白“牵一发而动全身”，评估主次矛盾，而不是紧抓着一个点不放。
拥有这样思维的人，是老板最喜欢的。因为同一件事情，给你做和给别人做，你能给老板带来最大的效益。
了解公司晋升和被提拔的内部体系
每个公司的晋升体系不一样，我认为，处于成长期的中型公司，被提拔，实现跳级晋升的概率会更大。
大公司相对来说晋升体系会更完善，基本上不会给到员工一些破格录取的机会，除非有突出贡献。
一些中小型小公司，相对比较扁平，晋升机会相对会更多。但小公司，要注意了解公司的发展前方，不要等到公司干不下去了，就得不偿失了。
【总结】要想在职场中被提拔，我们首先要能找准能直接提拔我们的领导，磨练自己的业务能力，特别是注重提升“系统处理问题”的能力；同时，每个公司情况不同，清楚的了解公司的晋升体系，再有选择的情况下，挑选处于成长期的中型公司，获得提拔的概率会更大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个多么看中颜值的时代！
形象好是被提拔一个☝️原因！
再好看也得中用才行，老板们要求高：懂我的心！
这也太难了！这却很重要！也算一个☝️
最重要的是：专业，专业技术和专业能力，能让企业插上翅膀，拥有竞争力！
人才涌现时，团队所向披靡！
#2020职场进阶#
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中想要被提拔最终还得提升自身解决问题的能力，有的靠一张嘴巴能够得到一时提拔，但是时间一久什么都冒出来了，还是会回到原点。
那要怎么提升自己解决问题的能力呢？首先要学会虚心学习请教，选择自己比较感兴趣的赛道，这样才会认真去钻研自己的工作，敢于挑战新的工作任务，务实心态去完成工作任务，任何事情都怕认真，只要你认真去对待一个工作就没有解决不了的问题。
有了足够解决问题的能力，领导自然就会重用提拔你的。
上一篇：用什么镜头拍小景腊梅花？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |