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职场中怎么才能被提拔？
你的,的人,自己的职场中怎么才能被提拔？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
闷深发财
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.把属于自己分内事做好做漂亮。
2.做事多为单位着想，为领导着想。
3.公司利益高于个人利益。
4.做人做事勤快，踏实诚实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，工作表现优异，这是被提拔的前提。如果工作平平，自然得不到领导的赏识。
其次，格局要大。如果想被提拔，那你需要站在那个位置去考虑事情。格局小的人，无法顾全大局。
最后，必要的时候，拍领导马屁。为人处事需要圆滑，要会和领导处理好关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一上班要早到，这是应有的打开方式。通常新员工都想每天第一个到公司，早到的这段时间怎么利用呢？整理思绪，还是处理邮件？其时你还倒不如做一些，大家都能看得见的事情。比如试一下，能否解决大家前一天还没有处理好的问题，或者帮大家设置好，各种事务，让同事一来到公司就可以更好的开展工作，如果你最早来，最迟走，但只是帮大家开灯，关灯的话，那还是正常上下班吧
第二，超越标准，仅仅符合标准是不能让你脱颖而出的，无论标准多么难达到，都要要求自己做的比标准更好，则应该是你的常态。比如给大家建立一种印象，一种总是立即反应不断跟进，第一时间高效的完成工作。这样的员工，给人一种靠谱的感觉。很多同事工作没有激情的时候，你就成为了提升势气的开心果。
第三，私下用业余时间做些分外的事情。出色完成上头安排的任务，那是应该做的，大家也不会因此对你另眼相看。但是，新员工总是能完成一些，对公司有益的分外的事情。比如说一个自己制定的业余项目，就能让你增色不少；比如你进入公司一段时间以后，尝试写一本给新员工用的新手指南，让他们可以快速上手，打算放在公司内网。可能有些经理对此赞口不绝，但也有可能因为人力资源并不赏脸，让整件事情不了了之。但是有可能你就因此被人记住了，因为你做了对公司有用的分外的事情。下次有什么公司应用的流程改革，大家第一个想到的可能就是你。而这些都因为你之前多想了一些，多做了一些。再比如，试一下和客户接触时，用上新的流程或者服务，客户可能会欣赏这一点，并且记住你了。因为他们并没有这样的要求，而且更好地满足了他们的需求。
第四少说多做，很多人喜欢夸夸其谈，很少人会指出问题后以行动解决。比如说，你发现了一个项目出现了很大的问题，你会仅仅是指出其错误之处，给所有人展示你有多聪明吗？还是直接着手解决问题，更能得到大家的认可呢？发现问题并不难解决问题的人才能脱颖而出，
第五展示你独特性格的一面，个人的兴趣爱好是你重要的特点。可以帮助别人记住你共同爱好，还可以联络感情，要的特点，对于一名职场小鲜肉在竞争中，这是很大的优势，但是啊个人的爱好，不要过于光芒四射，甚至把自己的职业能力都遮盖住了，比如你喜欢跑马拉松没问题，但如果变成老是在训练，而且不同的国家参加比赛，让人老是找不到不行了。在这方面你需要做的事，让别人大概知道你的兴趣爱好，或者一些生活上的细节偏好，也增加你的职业形象的深度，也是你更讨人喜欢
第六比任何人都努力，勤劳没有代替品，你可以不断提高你的效率，更聪明的工作，但也代替不了勤奋工作，最好是两者兼有，看看你身边的同事、上司，或者手下还有实习生，有多少人尽全力工作的，应该不多。那么在不算天资经验技能的前提下，你能够脱颖而出的一个办法就是比任何人都更努力的工作，这是最容易引人注目的方式，因为你就是唯一一个这么勤奋的。
一年之计在于春，在这个万物更新的时节，你可能也有了最新的计划。但对很多人而言，计划没那么新——在你每次打开冰箱或走过健身房时，减肥计划就被默默推到了下个季节。在工作中，努力获得升迁的计划可谓常有常新，但怎样才能不让它拖至下一季呢？
1、了解自己
是的，从你开始。作为提拔过程中最重要的一部分，你要了解自己的需求，并搞清为什么会有这样的需求。
如果你瞄准更高的职位，只是因为觉得自己该被提拔了，而不是对更高层次的工作本身感兴趣，那连老天都不会帮你晋升。所以，仔细想想，你要求晋升的理由不仅要让自己信服，也得让别人信服。诚实地看自己——你的成就、文凭和技能是否达到要求。如果你对未来承担更大的责任，和对现在的工作一样有信心，那么随时都可能获得提拔。
2、提醒老板
老板是把关人。他需要看到你的进步，如果看不到，就需要创造机会让他看到。
如果你和老板的看法不一致，升职过程就会变得复杂一些，但即使这样，也不要以为没有希望。如果你觉得老板不大可能主动跟你谈，可以要求见老板，跟他聊聊你在单位里负责的业务。通过与老板交谈，使你的职业规划更加明确。
要是你对老板是否看好你没那么确定，可以更加有意地让他了解你为公司带来的价值。最重要的是，不要以为老板可能了解你，你要让他知道你的职业抱负，知道你每天在做什么。告诉老板，帮助老板。
3、让最重要的人了解你
想一想在工作中人们对你的看法是怎样的。为了得到提拔，你需要谁了解你？谁是面试小组的一员？领导们会听取谁的意见和建议？将这些重要的人列出来，设法给他们留下好印象。
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