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你有没有过和领导吵架的经历？是被领导针对还是个人能力不行？
领导,我的,员工你有没有过和领导吵架的经历？是被领导针对还是个人能力不行？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
看了四十多个回答者，98%都有与领导吵架的经历，而且这98%的人都表示有后悔，都还是觉得当时的自己情商不够高、不够成熟、道行不够深，脾气太急燥，如此云云。
本人也不例外，谁也无法幸免呐。年轻的时候嘛，血气方刚，眼里容不得沙子，世界非黑即白，非爱即恨，根本不相信“君子报仇十年不晚”，一般都是有仇当场就报的了。
和领导吵架的原因，成长成熟后再回头看看过去的自己和那些往事，其实也都很明显了，大多都还是指向自己，还是咱自己当时的能力不行使然（记住，情商也是能力的一种哈）。
真的，除非领导有意针对，伤及自尊，而你也能承受当场翻脸的后果，这架就可以吵。否则，都可以缓一缓再说。
缓一缓的好处无限多呢。给自己赢得足够的时间搜集更多信息和证据，以增加再辩时的赢面系数。
其实最腻害的要数面对指责当场承诺马上自检，让事情暂时得以缓解，进而谋求对自己最有利的时机。
当然，我太明白以上这些对年轻人犹如废话一筐，不会起到任何作用。因为知行合一太难了，鲜有人能够做得到，尤其年纪轻轻的稚嫩儿，他们对前人智者的心学大多不屑一顾。
所以，只有自己去经历了跌倒了付出了，才最终算数，这是所谓成长的代价吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果当时悟空不乱来，也不会走上取经的道路。看你咋看自己这事了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我从来没跟直接领导吵过架，年轻的时候我不认同的时候出于尊重我也可以执行，有一次我真的特别不认同发脾气抱怨的时候领导就同意了我的决定。我的领导是一直是德国人，也许文化差别吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
和领导有过N多次的吵架和争执，但从来就没想过这个问题，也从未多想。我的生活没有因为和领导吵架而改变。很多负面效果都是想得太多所导致。随意一点，放松一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻时在国企，主要领导认不识几个大字，蛮横无理，尤其排挤比自己能力强的！我们也没跟他正面冲突，只是联名到市里告他不落实知识分子政策，然后上面就把他调到另一企业任副职了
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先和领导吵架应该是基于双方对同一事物或者工作的认识有偏差，见解不同造成的。吵架解决不了问题，反而容易激化矛盾，影响自己的发展。刚入行的年轻人棱角分明，为人处事的智慧不够，需要时刻保持谦虚谨慎的态度，不折不扣做好本职工作和领导交办的任务。待积累了较强的个人能力和一定的工作经验后，再站在符合形势政策和单位实际的角度，向领导提出自己的意见建议。希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中和领导吵架，只不过是对工作方面的事情处理意见不一致，和领导各自发表意见进行激烈的辩论，不存在对人有看法。有的公司或企业往往会有领导并不是对所有的事很专业但 领导永远是对的，为了给领导台阶下，放弃坚持自己的观点，况且对一件事情处理解决方法有多种，昨天认为是正确的到今天可能是错误，昨天错误的到今天可能是正确的。让时间来检验正确与否，因此，不存在个人能力欠缺。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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