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你有没有过和领导吵架的经历？是被领导针对还是个人能力不行？
领导,我的,员工你有没有过和领导吵架的经历？是被领导针对还是个人能力不行？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题问的真好！
我曾经跟老板吵架吵得两人都愤恨不已，年底绩效考核还被打了低分，最重要的是两人心结已结很难打开！
我建议你做好向上管理，想ta所想，一定要经常拔高自己，尝试站在ta的高度来看问题，搞定ta有多种方法，吵架是下下策！未来的路很长，做好情绪管理非常重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为职场人，我相信很多人都跟领导吵过架，特别是年轻气盛的时候。我就有过这样的经历，现在想想是自己不成熟导致的。
在2013年，当我还是一个物料组长的时候因为一些返工的物料没有及时整理摆放及退仓，前一天公司领导带着直属领导看了一次，给了一些处理建议，第二天又来了，我这边只整理了一部分，其余部分是恰好刚拉到车间，还没整理的。就这样被逮了一个正着。待大领导走后被直属领导说了几句，因为自己也是年轻气盛，一直勤勤恳恳做事，突然被说了几句，自己的面子放不下，立即与领导争吵，争得面红耳赤的。这事在现在想来真不算什么事情，只是因为自己年轻气盛，不懂得换位思考或者理智面对，所以，给自己职场上留下了一些难堪的纪念。现在想来，可以这么解决：
方法一：忍气吞声，做个解释，把物料摆放整理好，不用的退仓，整理完就OK了，被说了几句也就当没事发生，因为谁在职场没被说过呢。可能因为当年真的天不怕地不怕，认为自己没错，最坏的打算大不了被干掉，随时可以走人。有这样的想法，所以，怼天怼地，认为自己胜利了，确是丢了面子，得不偿失。
方法二：换位思考。站在直属领导的位置，替他思考。他也被说了，才来找我。他也是气头上，假如我面对最高领导，我也只能忍气吞声，事后把怒火发泄出去。假如，我这样换位想的话，我直接认错，立即去做，只怪运气不好而已。被说几句又没什么大不了，以后不要再犯就好了。
经久职场，现在我们的目的都是把事做对了，把事情做好了，圆满解决为目的。多换位思考，再急也慢慢处理，也就不会努力冲天，争得面红耳赤。所有的事情都只是一个过程，没必要争个高低，冷静处理，理智分析，立即执行就好了。你好我好大家好，只有大家好才是真的好。职场上，不要带着情绪去处理问题，切忌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
吵过，是因为领导随意的做事风格，大家尿不到一个壶里，吵归吵，但对事不对人
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有，刚毕业当员工那会是全公司最佳员工，老板对我很好，工作三年后自己创业，对员工也很好，因为可以站在员工的立场想问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
没和领导吵过架的下属都不是好下属。
纯粹地来说，针对工作上的事，领导一般都是恨铁不成钢的吵起来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、领导说的都是对的；2、如果领导说错了的话请参照第一条；3、跟领导吵架本身就说明自己能力欠缺！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。没有，不敢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还真没有，没跟领导吵过，觉得他傻就直接辞职。我领你工资给你干活，没义务教育傻子。
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