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当你在工作中做错了，怎么面对领导？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

当你在工作中做错了，怎么面对领导？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要承认自己的错误

再次给出解决方案

最后积极去弥补错误

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.当可以快速纠正错误的时候，先纠正错误，再去向领导说明原因及现状；

2.当错误不能马上整改时，也要提前想好具体对策，再坦诚向领导汇报问题的原因及向后对策，并汇报你的对策实施计划。对策实施过程中，定期请示汇报。

员工都会犯错，领导是很清楚这点的。领导最希望看到的是员工的变化及向后避免犯类似错误。 这样领导会认为发现了可造之材。所以，犯错不要紧，关键是要领导看到希望，你能处理好，是可造之材。 错误反而成了机会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果工作中犯了错误，在面对领导时，我不会推诿，直接把事实讲清楚，该承担责任的绝不会推卸。

做人做事应该有原则，要做到内心无愧，心底无私天地宽吗！

记得多年前，我刚参加工作。有一次在工作操作中，犯了一个致命的错误，把发票弄丢了，当时很害怕，怕被责怪，怕影响自己在领导面前的形象。但理智告诉我，世上没有不透风的墙，领导早晚都会知道，与其提心吊胆过日子，不如实话实说。我把事情告诉了领导。

领导没责备，反而夸我坦诚。领导让我把发票直接挂失，避免让别人捡到，以免造成不必要的麻烦。

过了不久，我竟然还被升职加薪。

我在这个单位一直做了七年，一直做管理，我从最初的什么都不懂，做到资深管理人员，还学了许多知识，这为我日后创业提供了重要的帮助。

多年后，我才明白，正是我的坦诚打动领导，才会从众多的人里面将我重点培养，让我有了今天的成绩。

所以做人要真诚，不怕犯错，就怕没有改错的决心。

犯了错不可怕，可怕的是犯错误不承认，这就不是错误问题，而是素质问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1 直面错误 直面领导和同事

2 上报临时解决方案

3 复盘错误得失 确保下次不会出现

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的经验

回答于 2019-09-11 08:43:50

找出错误所在 得出解决方案 。

主动承认错误，下不再犯。

回答于 2019-09-11 08:43:50

像领导请教，下次不在放同样的错误，

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

承认错误，自我批评，改正错误

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