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人品好能力差与德性差能力强的人相比，谁更适合担当重任？为什么？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：3
人品好能力差与德性差能力强的人相比，谁更适合担当重任？为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
理想而言，
两者都不适合担当重任，
担当重任者必应是德才兼备者。
唯有有才有能力者，
才能更好的解决问题且主导大事；
唯有有德有品者，
方能让人心服口服。
古语云：以德服人，天下无不服者。
但并不是人人都是德才兼备者，
有的人，有大才但其人德略有缺陷，
有的人，有良好的德品但又略缺点才能。
德才兼备者纵观古今都是稀缺的大人物，
凡德才兼备者，
都是可以委以重任者如刘备之托孤于诸葛亮。
只是这等人物少之又少，
就如俗语所言千军易得而一将难求一样。
然生活中许多事，
并不由得我们去拖延去等待，
有些事必须可马上需要有人去解决，
那选什么样的人呢？
若以长远而言应选有德者，
德得服人，
人服了就没有办不成的事，
致于才则可以曰后慢慢的去陪养。
必竟谁的才能能力都不是天生就具有的，
只能肯学习肯努力，
虽说不能成为最最出色者，
但委以重任还是可行的。
其次方以有能力者为担当，
必竟有能力者能力就在那，
做起事来必然也能得心应手，
一路凯歌势如破竹，
但如诸葛亮所言魏延脑后长反骨，
日后必为后患必得杀之。
有点狡兔死走狗烹的味道。
人世间，
人无完人，
凡事应取长补短方为长久之计，
用人之长，天下无不可用之人。
用人之短，天下无一可用之人。
确是如此，
人非圣贤孰能无过，
我们重要的是选人善用，
用得好没德有能者也是奇功一件。
用得不好有能而无德者也必后患无穷。
用人之道，
古今都视为大道，
一言难以说之。
唯视具体情况，而选人任用方为妙。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是人品好，能力差的人比较好一些。因为他起码是老实的，不会害人。人品本身就是能力。他诚实可靠。实事求是努力办好每一件事。慢慢的就会有那能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要人品好。在相比之下能力略差一些的。还是适应的。谢谢组织的遨请！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人品好能力差相比德行差能力强的更适合担当重任。
能力是可以通过后天培养出来的，而人的品德是习惯养成的，已经习惯了的事，是很难更改的。
既然是重任，必须是信得过，让你放心的人。可以放手给他去做决定的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请。你问的人品好能力差与德性差能力强两者谁可担当重任，我觉得人品一定比能力重要得多，学会如何做人，才是做人的最基本准则，只有养成一个良好的品格，才是把自已的能力发光发热。如果人品差了，不管你有多大的能力，总不能让人放心，更不会给予你重任，其实单论人品和单论能力是不行的，二者缺一不可，如果让我选，我更热心于人品好能力差的，因为能力可以在后天慢慢积累起来、充实起来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有位企业家说的好，在用人方面，无德无才坚决不用，无德有才改造使用。有德无才培养使用，有德有才重点使用。其时无德有才，这样的人很难改造在使用，因他骨孑里就以形成了，在怎么改造也难改变。在我国历史长河当中，还是讲究德才兼备，才能更好的为大众服务。如果德不配位，才真正的祸国殃民。
回答于 2019-09-11 08:43:50
适合担当重任的应德才兼备，可往往是选择德优的人才录用，能力在干中提高。人品差的能力再强也不可用。
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