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如果保安三天不上班可辞退吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果保安三天不上班可辞退吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果公司有明确规定，可以辞退掉，但要出具解除劳动关系通知书并注明解除的原因，找工作不易，请认真对待。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是正常工作日，通知对方了也不来上班，那就属于旷工，可以按旷工处理，进行辞退，当然如果有特殊情况，讲明原因的，肯定要按特殊情况来定！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，但也要看当时合同

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般的工作三天不上班都算自动辞职。一警二告三拜拜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题不能一盖而论，如果是请假的不会辞退，私自不上班会被领导开除的，会造成班乱，人员更变的不合理！




回答于 2019-09-11 08:43:50

保安公司有规定的，如果说你没有请假则视为无故旷工。自动离职。公司有权利和你解除劳务合同 ，不依规矩不成方圆，任何一个单位都有规章制度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然选择了这个职位，就要遵守公司规定，无故脱岗是不对的。你确实有事情需要处理，和领导打过招呼，三天不上班算请假，公司仅会扣发你三天的工资。但是如果你无故旷工，让单位人员安排造成困难，公司可以按规定把你辞退。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈喽大家好！我是熊浩，如果保安三天不上班可以辞退吗？这个问题，我觉得得根据公司的规章制度和他平时的一些日常工作表现来决定是否可以辞退。如果他已经违反了公司的各项规章制度，其他平时一些一些工作表现也不尽如人意，表现的比较消极糟糕，这种情况下是建议辞退的。

如果他平时的一些日常表现的非常积极负责，然后这一次三天没有上班，我们应当给他一个机会当面咨询清楚，到底是因为什么原因没有上班，是不是有什么难处之类的，我们应该好好跟他沟通下，然后再酌情考虑，是否要给他一个机会！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看什么情况一般辞退不了

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