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遇到同事经常以心直口快,不怕得罪人,过度指责别人怎么处理?
自己的,的人,心直口快遇到同事经常以心直口快,不怕得罪人,过度指责别人怎么处理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
嘟嘟本人一般不会和同事出现这种状况的,或许是嘟嘟幸运吧,同事们之间相处的都还不错,偶尔有别扭的,彼此也能敷衍过去,但遇到那种说话难听的同事,只要惹到我了,我会让对方一次,只要对方适当收敛自己,我还是可以笑笑过之的,可如果不但不收敛反而过分,我也不会和那样那个的人争吵,没的让自己生气不说,还让别人看笑话。遇到这种事情,你不是说话难听吗,好,我不听就是了,不管你说得多么激烈多么热闹,我冷笑一声就走开,我相信,只要不是个傻子,就能看出来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作善意的提醒,过度指责别人是不对的。很可能引来报复。至少也会引起别人的反感。与己与他都不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事不关己高高挂起,但是,涉及到自己的利益,必须反驳,错就是错,没错就是没错。不能让别人瞎搅和。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发表下拙见,仅供参考。
【1】冷却处理
遇到这样的人,他说的话左耳朵进,右耳朵出。 有则改之,无则加勉。如果他只对你一个人心直口快,你还可能把它作为自己的诤友,但若对大家都这样心直口快,不怕得罪人,随便指责别人,那么我们就不能把它作为一类人了。举个不恰当的例子,到了一个地方遇见别人家的小狗,对你狂吠,你有必要和他计较和生气吗?
【2】恭维处理
为了避免他把矛头老是指向自己,挑自己的理,挑自己的毛病。对于这种人,你可以适当的恭维一下他。 说他有见识,能发现问题,发现问题就是解决问题的一半,这个公司如果都像他一样,那个公司发展就会更好了。 并且可以主动让他帮忙,如果自己工作中或者什么地方不对了,让他帮自己发现发现帮扶帮扶。
【3】别人处理
遇到这种人,如果他对你心直口快了,不仅你觉得会心里不痛快不高兴,凡是以他打过交道,受过的是他伤害的人,都会这样想的。 你的肚量大和他不计较。 但是职场上肯定有很多肚量是不大的人,一定会和他对着干, 一定会帮着你来处理他。
【4】时间处理
这种人之所以能够心直口快,不怕得罪人,肯定也有他的过人之处。但是这种人即使再有过人之处,除非他是老板才行,除此之外,他肯定会栽跟头的,一个人即使再有原则,也要懂得内方外圆,像你这个同事一样,这么有棱角。在画上别人的同时肯定也会划伤自己。 不要着急,等他半年,引起了共愤,老板也会收拾他的。
【蜗牛观点】
在职场,心直口快,不怕得罪人,过度指责别人的人,绝对不会越得罪别人,他自己变得越强,除非他这种心直口快不怕得罪人,是老板暗地里支持他的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要在意到人在当面或者背后怎么说!因为嘴长在她(他)的脸上,咱更不能捂住别人的嘴!任凭他们怎么说,咱更不要还嘴!因为还嘴就立马吵架!但是听别人说自己,可能搅乱你的心,但是必须保持克制!谁人背后没人说,谁人背后不说人!只要自己行的正,做的端,就不在乎别人的闲言碎语,身正不怕影子斜!
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要被人理解你是善意的就可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一:如果他说的确实是对的可以接受采纳赞成他,但他只是一个为人处事非常苛刻的人,只为自己考虑,到处指出别人的不足,不知反省自己的说法是否对错是否会得罪人,想到什么说什么这会得罪很多人,别人都会讨厌他,这种人是很少受到别人欢迎的。
二:一般心直口快的人性格上都比较强势,有着大男子主义,整天搞出一副我就是大爷的样 、心高气傲。往往一个事情或者一个话题都会跟你争论不休,常常忽略别人的说法,极力维持他自己的说法直到他赢了为止。很大程度上这种人也不怕事,眼里容不得沙子肚子憋不住事,不是管是什么场合都会非常的唠叨。
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