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为什么有的人很努力工作却收入微薄？
努力,工作,你的为什么有的人很努力工作却收入微薄？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很努力工作却收入微薄，我想有这几个问题
1，行业的问题，整个行业不景气，
2. 老是换工作，
3. 业务水平的问题
4. 这几个问题要解决，首先要做好规划，考察一下市场，看哪个行业自己喜欢又比较有前景，定了大方向，就静下心来做，不要让自己老是在适应新工作的路上，然后不管工资多低都要存一点做启动租金，有了这笔钱，可以去学管理，可以去提升自己的业务水平，想创业可以做第一笔资金，所以这个是很关键的一定要每个月存一点钱，最后希望所有的朋友都能收入丰厚，工作轻松
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个社会轻佻浮躁，踏实做事的人只占少数了，做个踏实做事的人很了不起。但是无论做任何事方向的正确性都是第一位的，如果长时间收入不高是应该反省一下自己是不是方向错了。另外，一个人擅长的领域并不一定是他喜欢的领域，试着区分一下，在擅长的领域努力工作往往会有更多经济上的回报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既要脚踏实地，还要抬头看路，脚踏实地就是努力，抬头看路就是要注意方向，二者缺一不可，如果努力还收入微薄，那就要看看自己的方向有问题没。还有一句话，选择比努力更重要，全世界都知道中国人是最勤劳的，还要动脑筋，选择包括换个老板，换个环境，换个行业，当然要结合自己的性格爱好等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
方法很重要！方法不对再努力也白搭！就象女人一不小心嫁错郎一样！一时嫁错就有可能穷一辈子！做事也一样！如果方法不对！就算努力奋斗十年二十年也不会有什么好的效果！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作努力与工资的高低之间，好像并没有什么联系。转换一下思路，如果我说：“只要你努力工作，就能获得高工资。”你还会觉得这个结论成立吗？
职场上讲究的是以结果为导向，努力不代表结果，是过程。虽然在很多时候只要努力工作，就能获得高工资，但是两者之间并没有唯一性。
一，什么叫努力？
努力是一种态度，不是表演。
虽然说职场上有人真的是很努力工作，即便是效率极低，也不一定就是假装努力。根据边际收益效应。任何事，第一次做都很难，做的次数多了自然就会简单起来。
努力是一个过程，你可能看到有的人这么努力，依然没有回报，但是你目前看到的只是他努力的过程啊，并不能否定结果一定是差的吧。
努力可是门手艺，不是谁都会的。
绝大多数的人都认为努力是干就完了，现在不是有个“一万小时定律”吗，干个十年八年的，手里的活绝对是闭眼睛都能完成。
重复的干一件事确实能达到“自动化”的地步，可这距离“炉火纯青”还差得远，因为没有思考，完全是身体的机械动作。没有思考的努力最大的问题就是永远都是低水平的重复，而且永远都不会进步。
有些人的努力，练的就是动作，这会导致动作越来越熟练，但是动作，却没有进步这么一说。
二，你为谁工作？
职场上有两种工作者，一种是单纯的为老板工作，要的就是金钱。另一种是除了给老板工作之外，还为自己工作，要的不只是金钱，还有个人成长。
我原来在做电销，那时候刚入职的新人公司都会培训，教你一套固定的话术，你就按照这个固定的框架去推销，如果你不按照这个套路来，说错的话，或者造成什么损失，要自己承担。
但是我发现所有销售绩效在前面的几个人，没有用固定话术的，每个月能够拿到两万多的工资，但是犯一次错误，能扣掉半个月的工资，即便是这样，他们还是坚持用自己的方法。
前两个月，他们的业绩都很高，但是工资很低，后来到手的钱，几乎都是按倍数增长。人家有自己的方法论，并且能够做到在保持超高的销售业绩情况下不出一次错。
你看起来有的人努力很久了，还跟原来一样，也许在你看不到的一面，人家在飞速地进步。
三，凭什么拿高工资？
首先需要明白一点，努力本身是没有任何报酬的。
举个例子，你很努力谈成了一个大客户，为公司拿下了几百万的单子，所以这个月提成是工资的好几倍。老板之所以给你提成，是因为你拿下的几百万单子，而不是你为公司做了什么，为客户做了什么。
老板不会关心你为了及时熟悉产品数据信息，主动加班到很晚。也不会在乎你为了制作精美良好的PPT而彻夜不眠。你做得一切，如果没有结果，什么都是白扯。
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