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感觉要求有5-10年工作经验的岗位工资都好高，工作年限越高，就能越值钱吗？
工作,工作经验,能力感觉要求有5-10年工作经验的岗位工资都好高，工作年限越高，就能越值钱吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
仔细阅读人家招聘要求，写的很清楚。不是说你年纪越大，工资越高。而是面试时你到底能给公司带来什么东西，你以为
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为：
1.有一些工作岗位必须需要经验，
2.一些特殊工作岗位需要时间才能积累出更多的有效经验
3.有的人即使工作几十年，也积累不到经验，得过且过，碌碌无为
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个还是要看工作性质的，如果是技术人员，你工作5-10年，所有的工艺和技术路线都了解的话。确实工作年限越高，越值钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
凡事都有一个合理的度。我都都说“姜是老的辣，酒是陈的香。”但再辣的姜放的久了也会坏掉，再香的酒放的久了也会变质。
1. 经验≠能力
其实我们好多人都会误解一个事情觉得自己工作经验丰富就是自己能力强大了。
那干嘛还要有后面面试这个流程呢？
有些工作你具备久的相关工作经验了，你才有可能做好。有些工作哪怕你做一辈子，依然无法满足这些高薪工作的需求。比如说你做了十年的流水线员工却去面试工程师。5-10年后面我们还忽略了其潜在因素，就是你的年龄值处在一个还能拼搏却又理智的状态。其实在日常找工作当时，我们都会看到要求相关工作经验。它有时候就是一道门槛，帮助企业筛选掉一部分人。最高效的在可能的群体中选择到合适的人，最后看的还是你经验背后所具备的能力而不是单纯的经验。
2.5-10年并非简单的时间积累
有的人会说我也已经上班好几年了呀？为什么我连面试的条件都达不到？
职场中我们要避免几个坑
切忌频繁跳槽，我虽然也有N多年的工作经验，一看简历上班公司10多个最长的上班时间不到一年。pass那肯定HR是想找一个稳定的，你这种情况谁能保证会在这里做的久呢？尽量不要裸辞。前面的文中我也谈过关于裸辞的一系列不良反应，大家感兴趣的可以翻一翻。尽可能不要大幅度跨行。如果你在相关工作领域内跨行，别人会觉得是对自己的挑战；如果在工作几年后，你选择大幅度跨行，你的工作能力依然会受到质疑，你的工作经验说白了还是零。3.如何保持自己的工作优势
每个人的黄金职场生涯也就10年左右，如果过了30你还需要不断的网投简历找工作，只能说明你的班真的是白上了。
我们如何才能提升自己呢？
时间管理每个人的一天都是24小时，高效的人能够用来做更多的事情，给大家推荐一个工具四象限，我置顶的文章有具体介绍过，大家可以看一看，利用工具有条不紊做好一天的工作，你的工作会更高效
持续学习我们都知道只有变化是不变的，在职场职场中我们只有不断尝试接受新鲜事物，不断学习才能保持自己的职场竞争力。
高效沟通沟通是每个职场人必备的素质之一，高效沟通能够帮我我们更快更好的解决问题达成目标，避免扯皮推诿，运营效率更加高效。
希望我的回答对你有所帮助，最后祝所有的职场人都能步步高升，薪水满满。2020我们一起加油！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作年限高有经验有客户，到职就能接手马上就能干活，是单位最佳人选，工资自然要高一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
5-10年是一个增值时间段，薪资待遇都比较高。不过到了35-50岁之间，有的岗位就很尴尬了，很多高科技企业都在年轻化，华为极端的案例是解聘35岁以上工程师，所以年限越高越值钱也是分情况的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是肯定的了，老师傅
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