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感觉要求有5-10年工作经验的岗位工资都好高，工作年限越高，就能越值钱吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

感觉要求有5-10年工作经验的岗位工资都好高，工作年限越高，就能越值钱吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资的高低不是年限决定的，主要决定工资的是你的技能。你能为企业或者国家带来什么样的贡献。贡献大，肯定工资高，贡献低也就工资低。所以要想工资高必须得提高自己的业务水平。不是熬时间或者什么能办到的。是努力学习新技术，解决新问题。为企业或者国家提供新的思路方法。这样才是高工资的源泉。


回答于 2019-09-11 08:43:50

不是，要看行业和能力

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作年限是国家明文规定的，不是你想干多长时间。就多长时间，没大一尺的帽子，可能有些是因个人因素和环境因素，长一两年，所以工资就相应高一点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单明了，工作5-10年肯定会积累经验，或者人脉，公司不想花精力培养小白。所以

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作年限越高，工作的时间越长，工作的经验越多，工作的时间越长，工作技术越高

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作年限只是一方面，主要看能力，品德。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作年限越高就越值钱，我感觉呢是有一定道理的，不过呢，就算是工作年限在高，我们也要不停的学习，与时俱进。 这样才能更好的发挥自己的优势，也不至于被新人超越。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作5到10年，正好年富力强，工作年限高，相当于有实际工作经验，不需培训，有学习能力，能迅速发挥作用，价值，也说明自己在工作上有耐性，能坚持，有用，懂规矩。而刚毕业不久，相当于浮躁，纸上谈兵，能力不高，要求高，喜欢跳槽，“让别人去打磨。”

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个相对来说就是这样，分岗位的，有的岗位工作年限越多越值钱，比如管理岗位，企业的CEO，注册会计师，我觉得是越老越值钱，还有一个普通工种就是司机，老司机工资高点是正常的，其它肯定是需要有经验的岗位自然会高而且优先录取，这样公司会少走弯路，少花钱，效率高，有些岗位就需要年轻的，比如前台接待，饭店服务员，车模等，吃青春饭的肯定需要年轻；所以说，岗位性质不一样要求不一样，公司不一样老板的要求也不同。

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