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感觉要求有5-10年工作经验的岗位工资都好高，工作年限越高，就能越值钱吗？
工作,工作经验,能力感觉要求有5-10年工作经验的岗位工资都好高，工作年限越高，就能越值钱吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不一定的，你看人家的顺丰，顺丰的话也没什么要求啊，不过人家工资也很高啊，六七千以上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前的这个趋势就是这样的 ，比如会计行业 设计行业 医生行业找工作都要看工作年限，工龄长的肯定相对来说比较有优势，但是也不是全方面的，像有些工作就是吃青青春饭的，你越老会越贬值，判断一份工作是不是年限越老就越值钱的前提是 看你所处的行业，所在的公司发展 ，不是所有的工作是工龄长久值钱的
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.不是，5-10年工作经验如果你在工作期间，没有总结，没有自主学习。谈不起有经验，也不能满足该岗位要求。侥幸进去，生存也是比较困难的。
2.“年限”不是时间，而是阅历、能力。比如你年限不是很多，但是你的能力、处理问题的方式方法，已经足够独当一面，在某些层面的要求会降低。
3.活到老，学到老。保持谦虚的心，不断学习，不断充实自己。让自己越来越有面对未知的能力，方为正道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定的。那些要求工作年限3到5年的一般都是像设计师，管理职位的，现要求3到5年，看能力，能力好的一切都不是问题。像一些普通的工作不会有要求的。工作简单重复。工作久了才发现遇社会脱节。因为不知道学习新能力。不知道创新。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也不全是，
主要看什么行业和职位，
如果技术类的，你在大企业做的久，经验就多，经历的就多。
如果销售年龄越大，做一线销售人员的越少，很多人都辞职创业，或者做到营销总监了。
如果是管理类的，你管理时间久，管理的公司大公司多，那你就值钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那肯定了
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能说绝对，但百分之八九十都是这样。毕竟工作了那么多年，不管从阅历，然后技能，为人处事态度，领导和决策能力，都比新人更胜一筹。
当然如果是新兴行业的话，那也未必。有的时候也是需要创新思维。打破以前那个套路才能求发展和创新。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资高低与工作年限没有直接关系，但是用人单位基本都会以这个作为参考，工资高低最终还是取决于自身的能力，工作年限对人的抗压能力，工作经验有一定关系可以说有的岗位时间太长会使人封闭，会越来越不值钱。
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