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性格软弱，明知上级故意针对找茬也不想彻底翻脸，该用怎样的心态面对才能安心工作呢？
领导,你的,的人性格软弱，明知上级故意针对找茬也不想彻底翻脸，该用怎样的心态面对才能安心工作呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
4、对自私自利型的领导：自私自利型的领导通常都很会说话，说起话来也很动听，可谓“甜言蜜语”。可是一旦到了瓜分胜利果实的时候，他就会兼收并蓄，“把一切功劳归于自己”，自己先足足地捞够便宜。可是如果他所做的决定引起了错误，他就决不会积极的承担责任，而是“把一切错误归于别人”。这种领导就是我们经常说的不、那种口蜜腹剑，狡诈多变的人。遇到这样的领导，最好的方法就是尽快离开，否则你会被榨干油的。领导的类型很多还有一些少年得志、态度冷漠、情绪不稳定、狡诈型的领导，对于这样的领导，作为秘书当你发现领导的性格之后，最好的方法就是离开，与这样的领导沟通会另人身心疲惫。 另外，城府较深的领导，对自己不喜欢的人，他会阳奉阴违，把不满藏在心里，如果有人对他不利，他会耍手段，施以报复，最终以剪除而后快。这样的领导很容易对人由疑生忌，由忌生恨，由恨生恨。这种人喜形于色，一般说来，这样的领导是绝不会采用直接的手段报复人的，他总是使用阴谋诡计去暗算人。如果你的领导是这样的人，你作为他的下属，就只能如履薄冰，兢兢业业，一切惟命是从，卖尽你的力气，隐藏你的智慧，这样才会友好沟通，假如感觉很困难，你可以选择离开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面对上级的故意为难，如果是对自己以后好的，可以忍着，等自己干好这个工作，就自然的反击了领导，不用刻意去和他对着干！
如果对自己没一点好处的，就要勇敢的反驳，不能惯着，越惯着越肆无忌惮，你做什么，他都会觉得理所当然！
如果反驳无效，就可以忍着等找到下家，我们炒了他总行吧！
工作不说非得要做自己喜欢的，最起码不能做让自己讨厌的。不然每天上班，没一点动力，也做不好事情，对自己和公司都没什么好处，今早脱离苦海！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生就是难得糊涂，聪明也好，软弱无能也罢，只要自己开开心心，能忍忍就尽量忍吧。或是自己是个有能力的人，上级实在过分了的话，可以和他沟通，为什么处处看你不顺眼。
其实，人生在世，谁不受气，家长受小孩子的气，老师受学生的气，做生意的人也受气，当官的也受上级的气，看开了，每天开开心心的，逢人就是一脸笑，自己把自己的工作认认真真做好，就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，谢谢邀问[可爱]
性格软弱注定要吃亏，但是，吃亏不代表就不好呀！最主要的还是还是心态问题。来听听，我说得对不对吧[可爱]
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，离清概念，领导是不是故意找茬这个问题。还要仔细的考虑他是出于什么目的。有的领导是自己对自己对别人要求都过高，给下属分配工作和沟通的时候，会使得下属认为他是在故意找茬，当然，有的直接故意找茬的另当别论。
如果是上级要求过高而导致的，那么你应该仔细想想如何更好的去配合他工作，以及如何增长自己的专业技能，这样可以把他的严格要求作为自己上进的一个推动力。这样自己进步了也达到领导的要求了，我想领导他也不会故意找茬了。
综上所述，我建议你可以把别人对自己的苛刻要求变成自己上进的助力，请你参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
性格软弱的人，受别人欺负，心里苦老是为他人着想！你要站在自己立场上想做回自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀
分享一下我自己的经历
1:首先要处理好自己的心情。工作的时候不能带有负面情绪，这样工作是没办法顺利完成的，所以这个时候先要调整好自己的心情，以一个最佳的状态去面对自己的工作。
2:不要把领导对你的刁难当作是工作当中的绊脚石。找到一个情绪的宣泄口，把自己的负面情绪全部宣泄出去，每个人的情况不一样，每个人都有自己发泄情绪的方法，比如打游戏或者做运动。
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