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性格软弱,明知上级故意针对找茬也不想彻底翻脸,该用怎样的心态面对才能安心工作呢?
领导,你的,的人性格软弱,明知上级故意针对找茬也不想彻底翻脸,该用怎样的心态面对才能安心工作呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
性格软弱,明知上级故意针对找茬也不想彻底翻脸,该用怎样的心态面对才能安心工作呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得:
一是老实人最终还是不会吃亏的,因为“众人的眼睛就是一杆秤”,最后是“理出公论”!
二是领导一时两时的“欺软怕硬”故意找茬,也不会越过底线,基本素质基本水平还是存在的,也许是试探性的。
三是领导不会是一辈子都是这里的领导,也许会提升,也许会调整,也许会有你意想不到的变化,换个领导刚好对你有好处。
性格软弱并不全是坏处,也许刚好是“以柔克刚”!
回答于 2019-09-11 08:43:50
您提出的这个问题很普遍,每个单位都能遇见这样的事情,这有两方面值得关注的。一个是你的性格很软弱;第二个是遇见了好找茬的领导,唉!没办法谁让咱们都摊上了,不能面对也得面对,下面我们来分析一下,应该怎样处理好关系,走过这段人生路。
1.性格软弱问题。
“人之初性本善”,性格软弱是相对来说的,相对那些强势的人或许对什么事情都显得不爱计较,你对心胸开阔、平易近人,对待领导和身边的人都彬彬有礼,有时候可能就显得性格软弱。再者说,自己在某些方面,比如专业上,还不尽完美,还不敢高谈阔论,只能什么事情都洗耳恭听,这样也显得性格软弱。
2.故意找茬的领导。
现今社会故意找茬的领导不在少数。为什么呢?社会的飞速发展实在是太快了,很多人都跟不上节奏,在企业里,竞争更加激烈。根据企业的性质,领导的压力也不一样,给私人企业当领导,天天害怕老板谈事,压力山大,只能紧盯下属员工,有一点鸡毛蒜皮的事情就来了,这个不对,那个不对,本来低调的你就认为领导故意找茬了。在国企当领导,从企业员工,正经八百干出来的,上来不容易,辛苦的很,为了这一点,他们严格要求下属员工,丝毫不松懈,要干出成绩,有较好的业绩,事必躬亲,死盯不放。有些领导不是正规渠道上来的,能力稀松平常,怕人瞧不起,装逼装的阴阳怪气,这样的人,就是软的欺负硬的怕的那种,归类为“小人”,也是给你印象深刻的人。对这样的人,我深有体会,虽然真心面对,可也深受其害,就是因为性格比较直率,不会拐弯抹角,低三下四。有的员工对付这样的人游刃有余,显得比较和谐。当面当孙子,背后当大爷,领导心里也知道,但没法找茬了,毕竟没有天天打孙子的。“林子大了,什么鸟都有,瓜子嗑出来个臭虫,什么仁都有。”只要在社会上走,就要面对一切。
方法有很多,总有适合自己的。
1.锻炼自己的性格,学的办事要老练,就是脸皮厚,领导故意找茬能承受,嬉皮笑脸过的去,前提是在实质性问题上不能犯错,不然就不是找茬的问题了。
2.跟领导搞好关系。主动找领导主动汇报,没事找领导吃饭,女士可找男领导夫人逛街,男士找女领导老公打麻将。
3.双向选择。调到其他企业或部门,是金子那里都会发光,跟着这样的上级,觉得干的不愉快,赶紧跳槽,好领导也很多。
说了很多,都是扯淡。人生很长,时间会磨灭掉一切。工作中,有时是痛,有时是快乐,就像国足队员,天天挨骂,也不耽误吃喝玩乐,上夜店。想开了,明天继续上班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上级故意找茬应该是有原因的,要分析原因有针对性地应对。我觉得无原则地迁就解决不了问题。
一、你能力出众,让上司有危机感。如果这样,我想你的上司不是你们最大的领导吧,那就继续做好你自己的事,让他羡慕嫉妒恨去吧!总有一天你会超越他,用你的优秀成就啪啪打他的脸。
二、你才华横溢,领导彰显他的老大地位。你在单位不可或缺,有功高盖主之嫌,或者不小心抢了领导的风头,领导要时不时的敲打你一下。这时你就要自我反思一下了,是不是有哪些事表现过了头,或者有越权越位现象,主动找领导表明态度,以后以老大为核心。
三、缺少有效沟通,领导对你产生了误会。这一般都是有具体事例,如果你想不通领导针对你的原因,可以主动和领导沟通一下,人怕见面,话是开心锁,说开了,满天乌云就散了。
四、领导有意栽培你,通过各种方式锻炼你。这种方式很少,但不排除这种可能。如果是这种原因,你应该能够有所感觉,那恭喜你要鸿运当头了!
五、领导心胸狭隘,无原则地打压你。如果你的最高领导是这种人,你真没必要在这卖命了,这样的人成不了大气候。此地不留爷,自有留爷处。天涯何处无芳草,何必单恋一枝花。找到更适合你发展的平台后,果断辞掉老板。
个人看法,仅供参考。祝你以后工作顺风顺水!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就曾经遇到过这样的问题和事情。
那时,不管你怎样做他都看你不顺眼而找刺。,他是你直接的上司他捏着你的命脉呢,你哪里还敢得罪他?!有的只是小心谨慎,好好表现,踏实工作谨防踩到他的雷区。
古话有说:吃亏人常在!可能不是绝对的事但也有可能是大概率的做人总结。好在这个领导总是觉得他自己的才高八斗,他先被他的顶头上司换掉了。甚至直到换掉他的那一天,他还压着我递给他早应该审批通过的出差报销单据。新领导一来一看这些单据说:这些早该审批通过了,咋压到这个时候呢?!马上把单据给我审批报销了。
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