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领导安排工作违反管理规定，怎么应对？
领导,管理规定,你的领导安排工作违反管理规定，怎么应对？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题有点儿意思。
不瞒你讲，我就遇到过这样的问题，不仅是违反规定，甚至还违背道德。
可是呢，如果你不做，会觉得领导肯定会对你有看法，会疏远离，甚至打压你。
因此呢，你心理极其矛盾，吃不好，睡不好，心里反复犹豫这些事情，到底该如何去做。
结果呢，你想了好久，还是没有办法。
做吧，明知道违反规定，出了问题，肯定是你兜着，你又不愿意又不甘心。
不做吧，领导会怎么想？他会不会以为自己故意推诿？会不会认为办事不力？会不会认为自己不够忠心？
所以，事情到了最后，受伤的还是你。
这是为什么呢？
你想不明白！
那么我告诉你，如果你遇到了这样的领导，那么只有两个字：去他娘的，受谁谁，老子才不干那缺德的事儿呢！
因为，唯一的办法就是，拖延。
如果你觉得这不是你的风格，那么你可以痛快地当着领导的面指着他的鼻子：孙子，你作为一个领导，怎么能想出这么卑鄙无耻下流的想法呢？我真想凑死你，可是，你是领导，我得尊重你，因此，请你自重。
我估计你不会这么做，因此，正如你提问的一样，既然你问了，就说明你很困惑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看了这么多评论，基本上都是拒绝执行。
现实生活工作中，那么你可以出门右拐，人事部办理离职了。
记住了，领导永远不需要你去教育，哪怕是他没有学历、没有文化、没有教育，他也是领导，他有权利让你滚蛋。
如果遇见领导发出违规的指令，首先要评测违规的轻重缓急，然后分别想办法去执行。
第一，如果轻微的违规，那么首先要像上一级领导反应，然后去执行。（主要是告知上级领导，你的领导指令违规性，做好证据，看老板的态度如何）
第二，如果严重违规指令，还是要请示你领导的上级领导，如果你的领导就是老板的话，一是想办法无法完成该指令。二是你创造难度无法完成。三是该跑就跑吧，违法的事情咱不能做。但首先要说的就是，领导的指令永远不要当面抗拒，永远！
最后，如果情商太低的话，建议你看看最近火爆的电视剧“精英律师”学习一下，尤其是秘书“栗娜”
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要是领导安派的工作，就应该看成是对的，错了也是对得干好了可能就是最大的收获，有问题可以事后提，领导都事情多，千头万绪的，不能每事清醒，干好了才是为领导分担负担，这是我的看法，谢谢尚可网看得起我，让我回答这个问题，尚可网就是思想的思维基石。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要向领导说明情况，这很重要。
要看事情违反规定的程度，这是你在这件事上应变的余地，如果性质严重，没的说，公事公办，不能办，坚决回绝，因为一旦出现后果，你有可能成了领导的垫背的，到那时，他不会给你揽责任。如果事情仅仅是在运作手法上不恰当，可视情而定去办理。但事后一定要向领导说明情况，表示下不为例，态度要果断，否则还会有这样的事发生，你可能再也拒绝不了了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果领导找不出违规的理由而违规安排工作，最少可以暗示其已经违规。但是这样的领导现在可能已经不多见了吧。既然违规，那就一定有冠冕堂皇的违规理由。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要不直接影响安全生产和身体健康，则可以先执行再沟通，否则就得立即用违犯纪律顶回去，毕竟为安全和健康及时止损，无论于公于私，都是值得的，当然要注意场合和口气，让领导明白是规则和纪律要这样改，而不是出于你个人的意志和个性使然。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个好的领导，你给他提出来他会接受的，但要注重场合和态度，同时也要讲的头头是道，有理有据!
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