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公司里出了叛徒,但又离不开他,怎么办?
公司,叛徒,的人公司里出了叛徒,但又离不开他,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司不仅是办公地点,不光有电脑、沙发、桌椅,还有员工和领导。办公用具不会背叛公司,但人会。公司领导和员工之间的忠诚度是相互的。老板和员工也都有互“炒”的权利。
出现员工背叛公司的情况,首先领导应该反思一下,是不是自己的管理方面出现了问题,比如人家拼命干没有得到相应的回报等等这些问题。如果不是,就是员工的本质有问题了,如果情况严重就交相关法律部门处理吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一次不忠,百次不用如果公司出了叛徒坚决不可以再用,留在公司是一个定时炸弹,有一次就有两次,有两次就有无数次
回答于 2019-09-11 08:43:50
安排一个秘书慢慢的去代替他与合作公司的人际关系网,一步一步的分解他的关系,让他自己干不下去,公司与其他公司合作慢慢的也交给其他人去完成任务,
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,很高兴能回答
这个问题我相信很多老板手下都会有这样的员工,业务熟练又是老员工很多大客户资料都掌握在员工自己手里导致在别人的金钱的诱惑下成了叛徒但公司又不能离开他,俗话说‘林子大了什么样的鸟都有’但是这个问题说简单也简单说复杂也复杂!
我自己总结两个方法
第一,老板你找一个人跟你的这位员工做一场戏用金钱的诱惑下让他出卖公司,尽量掌握一些证据拿在自己手里,从另一方面告诉他你不是不知道他的行为,这个订单即便做不成也不能让员工受委屈,他这位员工自己打心里知道老板知道他的一切行为只是不说出来还是在维护着他,让他自己改变他的行为!
第二,老板你自己跟他谈一谈再让他去谈一个订单,告诉他只要谈成了公司就会让他入股成为百分之多少的股东,俗话说的好‘重赏之下必有勇夫’这样的情况下公司他自己也有股份,公司他也入股了跟自己的公司没什么区别了,这样的情况谁也不会把自己公司出卖给别人,把他的心拉住他让他跑他也不会跑了,股份跟金钱比起来孰轻孰重他自己就会掂量了。
仅供参考
回答于 2019-09-11 08:43:50
就算公司倒闭也要开出去,对叛徒要零容忍。要不公司慢慢就会变成叛徒的,到那时候你就跟后悔。当断其断不要优柔寡断的放纵叛徒。现在先秘密招聘个能替代叛徒,留好后手。然后让叛徒滚蛋。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我来回答一下,叛徒固然会扰乱公司秩序,离不开他就说明这个人的能力是公司需要的 能带来效益,不妨先检视一下自身有没有做的不合适的地方导致这样的事情发生,如果已经到达了威胁公司团结的地步,那就不要犹豫了果断开除,避免下一次这样的事情发生,培养一个人在适合的岗位也是很难的一件事,但是和公司的团结比较起来,还是团队更重要一些,以上就是我的建议 希望对你有用
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