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有人在私人的小企业上过班吗，有什么感想呢？
老板,小企业,自己的有人在私人的小企业上过班吗，有什么感想呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
私人小企业一般的规模都不大，都是十来个，20个几十个人。
一是不要去理这种裙带关系，不要去理会这种关系。
二是要努力把自己本身的负责的工作做好。
三是要端正自己的态度，不要是听风就是雨听这个听那个的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有合同，没有五险一金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在小企业上班优缺点并存，优点是不受条框限制，有可发挥空间。相对来说压力小，工作起来较轻松；身兼数职，个人提升较快；经常与公司老板直接接触，易受重视或被重用。
缺点是稳定性不大好，制度保障不健全。待遇不高，发展受限。公司的长远发展更多取决于老板的格局和机制，否则企业生命力很脆弱。
选择时还是要看自己的志向，想要在某个领域做专做精当然去大公司，如果想要做全能手就去小公司。在技能上是想要独自带队还是参与项目，要独自带队就去小公司，一任多职，探索更多不同领域，直到参与决策。如果是参与项目就到大公司，按分工协作就可以了。最后，看你是求稳定还是求快速成长，求稳定就去大企业，业务稳定，目标计划清晰。求快速成长就去小企业，新鲜刺激有新事物伴随成长。
无论怎样，选择最适合自己的道路才是最佳的职业成长之路，当然也离不开自己的努力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人一直在服装工厂上班。规模大的正规各方面管理比较到位，规模小的管理不是很严，但都比较累，就工人工资而言小厂比大厂高一点，各有各的好处和坏处吧。别的行业就不清楚了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经在几个私人小企业上过班，感受很多，差别也很大。
首先私人小企业，因为人数较少，一般没有完整的规章制度，就算是制定了规章制度也不能完全严格实施。加上老板即是领导也是同事，在公司一般能经常碰面，所以有些单位就倾向于老板的态度就是制度。如果老板性格随和不拘小节，那么员工会非常自由，请假或者迟到如果不是太过分一般不会扣工资，同事之间相处也会比较轻松。如果不考虑工作性质在这样的单位上班相对来说会比较轻松愉快。但是如果老板是一个心胸狭隘，锱铢必较的人，那完全就是另一回事了，首先迟到早退肯定要被甩脸色，请假可能不仅扣工资还要受讽刺。同事之间私底下话题离不开老板的人品讨论，而且这样的老板一般也会造成员工之间气氛比较紧张，人事更换频繁。在这样的单位上班如履薄冰，做事要处处小心，比较压抑。
小企业一般没有严格的招聘流程，招聘门槛较低，好处就是，相比大企业更加容易被聘用。
再说说工资待遇，小企业没有明确的晋升标准，即使触摸到天花板相比底层员工也不会有非常大的差别，所以工资涨幅非常有限，毕竟整个公司的实力有限，老板可能都不一定比你赚的多多少。但是换个角度，因为小企业本身相比大企业竞争力不足，招聘员工的时候为了吸引人，可能会开出同一层次相比大公司更高的工资。所以总结下来，小公司在你刚入职的时候依据你自身的水平，可能给你更高的工资，但是长期来看工资升幅有限。
再说说工作内容，如果你不是在本行业有一定资历有一定的能力能在大公司担任高管的专业人士，只是普通职员的话，小公司因为人员有限，一个人可能要担任多个种类工作，所以能对本行业业务有个全面的掌握，对以后创业有一定的帮助。
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