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职场中，领导和同事的哪些话千万不能当真，要反过来听？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场中，领导和同事的哪些话千万不能当真，要反过来听？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中，有些话是可以那样说，但不一定那样不做，那只是一句中国式的语言表达方式，作为职场中人必须知道那些话的真实含义。

1、如果老板请客让你点菜，而且提醒说：随便点。这时你千万不要真的随便点，必须以经济实惠为主，点完的菜单让老板看看，如果老板让你重点，再下手狠点。

2、职场经常有民主生活会​，要求每个人批评与自我批评。这时每个人都说欢迎大家指出自己工作的的缺点和不足，如果你真的把一个同事的所有缺点毫无保留的抖露出来，你就得罪人了。

3、会上领导说自己讲几句，这时你不要当真，他那几句可能是半个小时，也可能是一个小时或俩小时。如果你有急事，必须早做打算。

4、俩人见面时，会习惯性的说：根高兴见到您。听到这话别开心，那只是一句客套话。

5、​熟人间有时说：有时间请你喝酒。这句话基本是空头支票，别当真。






回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场里，领导和同事之间的话，什么也不能当真。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在职场漂，哪能不挨刀。遇到说话直来直去的领导是幸运的，遇到那种说话让你悟让你猜的领导，真是令人头疼。领导忽悠下属的套路，数不胜数，这里主要介绍几种常见的套路。

【一】好好干，下一个提拔的就是你。

如果领导拍拍你的肩膀这么说，你是不是感到热血沸腾，领导这么重用我，下一步就该提拔我了，每天像打了鸡血一样，加班加点，任劳任怨，结果呢，下一个提拔的还不是你。当领导这么忽悠你的时候，下一个就是你，往往就没有下一个了。记住，领导想提拔谁，都是私下里运作的，放在关键岗位锻炼，帮助他出业绩，有机会让给他，哪里只是在口头上说一说呢，凡是领导这么对你说的，大概率都是忽悠你。

【二】这项工作很重要，只有你的能力可以担起来。

是不是每次有什么紧急任务、需要加班加点的时候，领导总是这样“信任”你，当众夸奖你，大力鼓励你能行。这都是忽悠你干活呢。如果领导真的重用你，他不用这样说话，反而会这样说话，这项工作，你必须做好，我不管你能不能行，反正你得给我做漂亮了，你看看，领导对自己人说话不会那么客气的，反而对外人客客气气的。

【三】你人缘不错嘛。

如果你的性格随和，待人热情，能和大多数同事打成一片，大家都愿意与你交朋友。你在同事中的威望挺高的。如果领导微笑地看着你说：你的人缘不错嘛。你还以为领导在表扬你吗？其实，领导对你的“威信”吃“醋”了，敲打你不要喧宾夺主。有的领导虽然提倡下属要团结，但他的内心深处，并不希望下属抱团，也不能容忍下属抢了自己风头。领导夸你的时候，你要长个心眼，想一想他是不是在敲打你？

【四】你帮我多做正面工作。

下属对领导有意见，下面议论纷纷。如果领导单独找你谈话，询问你，员工对我都有什么意见。你倒是老实巴交地说了一些大家的评价。领导对你说，你要帮我多做正面工作呀。你是不是感觉领导非常信任你。其实，这是领导忽悠你呢？领导让你多做正面工作，说明有人打你的小报告了，说这些负面的意见都是你提出来的。领导这样忽悠你，本意是敲打你不要乱说话，这些坏话都是你说的，你以后要闭嘴。

【五】我想听听你的真实想法。

领导经常会找下属单独谈心，很诚恳地问你，我想听听你的真实想法。你如果竹筒里倒豆子，一五一十地表达了你的真实想法，对领导也是很真诚地提出了意见，你以为领导是在征求你的意见吗？你以为领导是对你充分信任吗？错了。领导让你说出你的真实想法，就是看看你是不是跟他一条心，而不是来听你的意见的。如果你的想法跟他不一样，他就要防着你了，不会把你当作自己人来对待。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有人说，职场如战场，这句话一点都不假。作为职场人，有些话，千万别当真，当真了，你就踩坑了。我的偶像董卿老师，曾经就谈及过这个话题。在这里，小编在总结的基础上，与自身职场经验相融合，与大家作以分享，不足之处，还请批评指正。

1没事早点下班吧。尤其是当其他人都还在加班，或者手头有工作没完成的时候，一定不要当真。说话者的真实意图是：大家都那么忙，你还不抓紧过来帮帮忙，大家都忙，你不忙，看来你的工作量还是不够呀。

2你最近是不是有事，需不需要休息。说话者的真实意思是：最近工作怎么回事，老是不在状态，工作效率那么低，总是出错。

3我再考虑考虑，你先去完善完善。说话者的真实意图是：你的材料水平太低，错漏百出，很不满意。这个时候，你最好向前辈请教，重新修改。

4有机会一定聚一聚，喝一杯。这话是句客套话，千万别当真，要是人家真想聚，当天或者一周之内就聚了。

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