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与领导聊天时，应该注意些什么？
领导,的人,自己的与领导聊天时，应该注意些什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
领导是个很特殊的角色，一方面对我们的晋升与加薪起着决定性的影响，另一方面做到领导层次的人自然有几把刷子，心里特别敏感，很容易时时事事处处去评价，在员工神不知鬼不觉的时候就判定了一个人，因此和领导相处的任何时候，任何地点，都是职场！都要特别注意。关于与领导近距离的聊天，以下几点要特别注意。
① 保持尊重
能够和领导聊天，实际是一件荣幸的事儿，当然也是一个机会，如果玩不好反而会带来厄运。既然作为我们的领导，不管能力如何，资历如何，年龄如何，都要始终保持对领导的尊重。
不仅尊重领导的地位和权力，也要尊重领导的人格，特别是要尊重领导的思维和经验，最好在心目中将领导作为一个老师，这样任何的沟通心态都会放的恰到好处。
② 坦诚客观
既然是聊天，至少说明当下关系还不错，领导为了表现个人的人格魅力，也为拉近和下属的关系，自然也会表现出温柔的一面，因此这个时候我们要坦诚客观，不要距人千里之外。
讲话要注意分寸，不要狮子大开口，也不要乱吹牛，防止被领导误判为我们讲话像浮夸风一样，表现出我们的浮躁和不够稳重。
③ 不说坏话
不管一个领导的爱好如何，当一个下属当着他的面去说别人坏话的时候，自然也代表了自身的素质不怎么样，同时这种行为往往也让领导感到害怕。
另外领导可能会问类似的话题，这个时候也能表现出我们沟通的功底，和整个素质的驾驭能力。直接说人坏话或加重别人不好的一面，都是职场大忌。
【蜗牛观点】
伴君如伴虎！对领导同样适用，因此面对领导，心里的那根弦儿要处处绷紧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【小蚂蚁】的观点：对于这个问题，与领导聊天时应该注意什么。主要还是需要知道领导聊的是什么话题，同时要考虑自己与领导之间的关系如何，最后也要关注领导说话的语气是什么样的。
那么，根据领导的话题以及他说话的语气还有你们之间的亲疏程度。我们就可以判断，在当时的场景下应该需要注意什么。
一般情况下，与领导聊天主要就是一个语气、态度以及话题：
1.领导与你聊天时的语气；
如果，领导与你聊天时说的语气比较严厉，那么你就要认真了，态度要摆端正。千万不要顶嘴，一定要虚心接受。这个时候，领导明显要么在批评你教育你，要么就是在指点你。千万不要一时的意气用事，没有听懂领导的意思，最后反而误会了领导对你的起期望。
还有一种，就是领导跟你聊天的时候，语气和态度都是正常的与平时一样。这个时候，就可以不用太拘束，顺着领导的话题聊下去就可以了，但是要懂得适可而止。自己说话的时候要有轻重，有的东西能说的说，不能说的就一定不要说。否则，就是给自己挖坑了。
2.领导与你聊天时的态度；
领导找你聊天时，他的态度很重要。如果是很严肃的，那么你这件事情就要认真对待。回答任何一个问题，或者是聊天的中间回答他的问题，一定要谨慎的思考，经过大脑的判断过后再清晰明了的回复他。这时候，他明显就是对你有审视的意思和对你抱有疑虑。那你就要在和领导聊天时，时刻注意。
当然，如果聊天时是轻松愉悦的，这么一个状态之下，也要保持一定的理性。和领导在一起聊天，指不定下一句就会牵扯到自己头上。
3.领导与你聊天时的话题；
嗯，这个时候呢就要看领导和你聊天时是什么话题了。如果是关心你的个人问题或其他成长方面的问题。那么就要，思考过后认真回答。
如果，领导和你聊的是公司的问题，或者是公司的方针政策。那么，你就当一个好的听众就可以了。毕竟，你还没有到那个层次，即便是你有建议，肯定也会有别的人早已想到了。至于公司为什么不采纳，这就不是你应该知道的问题了。
总之，在同领导聊天的时候，注意以上这三点。基本上，就能够让自己避开一些不应该触及的危险。避让过危险的话题，那么聊其他方面的时候，就可以轻松应对。
我是@职场Xiao蚂蚁，只身在职场中游荡多年，尝试过从事过各种不同种类的工作。如果大家有不同观点可以一同探讨，希望在成长的路上，与大家同行共勉。希望大家关注我!
回答于 2019-09-11 08:43:50
与领导聊天切忌提一大堆问题，而没有解决办法。提出自己的看法，一定要有理有据。要独立有见解，千万不要当别人的传声筒。要理解领导的意图，要注意倾听。领导的要求要拿笔和本记上，以免忘了。以上说的都是工作上的聊天，至于私人聊天，那就随便了，只要做到尊重领导，尽量不要打断领导的讲话就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请。针对这一话题，我来阐述我的观点。身为领导那肯定是职务居于我们之上，掌握着大权的上层人物。有的领导修养与文化程度较高，工作的时候对下属(或职员)的态度比较严肃，工作之外他却平易近人，没有什么官架子。尤其是与职员平时闲聊时都是脸带笑容.问寒问暖，与下属们打成一片，我们根本上不受什么拘束，无所不谈。另一类领导，他学历不高，更谈不上什么修养，自认为我是你们的头儿，一切事情都由我主宰、安排，任何东西我说了算，官大压死人。如果这样的领导与你聊天时，那你必须得警慎点，应好好说话，不要正面揭领导的短处和缺点。凡事应事先要想好，我的回答能不能伤害到领导或惹他不高兴。对于你的职务提升或者加薪有着密切的关系。即使领导说错了什么或者在某件事上处理得不妥，我们应当机智地、巧妙地去回答或化解，最终得到领导的信任和提拔。总的来说，与领导聊天时该注意些什么由你自己把握，没有干篇一律的标准，也就是看你的随机应变能力。
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