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离过年放假仅剩半个月,这个时候我突然离职,应该吗?
工作,你的,自己的离过年放假仅剩半个月,这个时候我突然离职,应该吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
先说下我闺蜜年底离职的事情吧,很不巧,她也是在11底被告知,公司架构调整,以及公司搬家,所以她被华丽丽的离职了,当然本身她也有无数次想要离开的打算,想着在北京的机会很多,找到一份工作应该不难,这次公司的决定正好一举两得,当然她比较幸运,拿到了公司的赔偿,自己年终奖,更巧的是,她竟然在12月面试了一家公司,仅仅是一家哟,就被录用了,跟我说的时候,我竟然来了一句:真是牛逼CLASS呀,今年的就业多困难呀,你竟然还拿到了这么好的offer。羡慕!
年底很多公司都有十三薪,如果离职的话,就没有了,以及马上发年终奖了,也是笔不小的数目,还是拿到再离开吧。当然了,一直认为,没有一份工作不辛苦,没有一份工作是让你都满意的,学着保持良好的心态,不行的话,拿着抹布,把自己家里的地板,来来回回的擦几遍,我想你的情绪会得到一些释放,同时好好想想自己接下来要做什么,不要一时冲动辞职,后面找工作就开始迷茫了,心态更容易崩溃。三思哟,没有过不去的坎,祝你好运!
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以的该过年可以在家休息休息陪着家人过个年让家人也高兴高兴
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到你的描述,感觉你对这份工作已经是非常厌恶了,这种情况下建议还是辞职吧,回家好好过个年,年后在过来找份新工作会更好。何况年后工作机会也会比较多,你现在再硬撑下去只会让自己更难受罢了。
既然已经打算辞职了,那么过年这段时间也不要太闲,要为年后找工作提前做些准备,这样也才能让过完年后,快速找到满意的工作。哪些准备是需要提前做的呢?下面几点自己要清楚:
1、准备好一份完善的简历,这是每个求职者都必须要做的事情。但是很多人多简历该如何写,才能让HR满意并不是很清楚。以至于写出的简历投递过去后,经常得不到有效的反馈。这里有一个细节要注意,那就是简历上面要出现你应聘岗位的核心关键词。
为什么要这样做呢?因为现在很多招聘网站都有自动过滤功能,企业设置一些关键词和条件后,只要不符合这些条件和关键词的简历,就不会出现在HR收件箱了。这个时候,你再怎么等下去,都是没有用的。
认真的去看看投递岗位的要求,看看里面都有出现哪些关键词,多去看几家公司的同类型岗位,把哪些重复出现的关键词提取出来,在你的简历上面的工作介绍和自我介绍上面出现就行。这样就不会因为这些细节,导致被系统自动过滤,结果白白失去了面试的机会。
2、提取准备好一些面试的话术,像“你为什么离职”、“请自我介绍下”、“你的薪资期望值是多少”、“什么时候可以入职”,这些话术都提前准备好。这些必问的题目,对面试的结果影响还是挺大的,提前准备好对自己是有好处的。
3、给自己多留点钱吧,很多人以为找工作很轻松,这话没错。但是他们忽略了一点,那就是工作分满意的和不满意的两种,想要找到不满意的工作非常容易,但是想要找到满意的工作就非常难了。所以,裸辞后找工作空窗期 可能会非常长,给自己多留点钱,能让自己不那么容易焦虑和烦躁,经济压力也不会那么大。
问题总结:既然已经不想干了,那么就没有必要再勉强自己,只是提前做好节后找工作的准备,这个是非常有必要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
傻啊,起码等到放假吧,万一有奖金呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个可以根据个人的情况,如果真的有什么特别的事儿的话就熬到年底,真心不想干的话就出去多走走,放松放松心情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身体是革命的本钱,累了就歇歇,但是可以请个假的,没必要辞职。
首先,您拥有依法休假的权利。
目前您是心里压力过大,导致个人情绪失控,可以按照相关劳动法规和单位假期管理制度依法申请休假。
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