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离过年放假仅剩半个月,这个时候我突然离职,应该吗?
工作,你的,自己的离过年放假仅剩半个月,这个时候我突然离职,应该吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
祝找到心仪的工作,拿满意的薪酬。
努力就会成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以的,正常的向公司领导及人事提出离职申请,提交相应的手续,及时的跟新同事完成工作的交接。按照法律规定,提前一个月提出申请,正常工作一个月后就可以离职,公司无权强留,工资也照发。祝找到心仪的工作,拿满意的薪酬。努力就会成功。 ------------- 如果我回答对你有帮助,请关注我一下。或有其他问题也可以关注我,给我发私信
回答于 2019-09-11 08:43:50
离过年只剩十多天了,如果你突然辞职不干了,这会给你的公司带来极大的困难。按照我们当地的风俗习惯,许多人在春节前绝对不会去找班上,要等过完大年后才会出门去打工的。所以,如果你这两天突然离职,那你们公司的老总是招聘不到上班的工人的。就算是没有职业的年轻人,春节前你通知他到公司去上班,他也是不会去的?所以,即使你早有辞职不干的想法,也请你别在这几天实施。等过完春节后再辞职,何苦为难公司、为难老总?就算要走,最后也给公司留个好映像吧。何必留下个骂名呢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我和你一样,辞职的念头经常都会出现,但想想现实,一是年纪大了,二工作不好找,这马上过年了,放过自己,让自己愉快的度过这些天。明年来了找到工作再辞职。如果没工作我是过年也会想着自己失业了,这样更过的不开心。忍忍吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该,新的一年要有新的开始,但不能轻易放弃机会,机会很难得
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己的事情自己做主了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然已经离职了,就不用再纠结这个结果对不对了。虽然说在快过年时离职看起来似乎并不划算,毕竟春节至少还有七天假,以及年终奖(虽然有些公司可能没有这笔钱)。但每个人离职的原因不尽相同,如果实在是不开心或是不想再做了,在年前离职也未必消极。
所以现在更应该花心思考虑的是,接下来的日子该怎么过?如果之前一直很累,可以给自己放一个假,时间长短由题主根据自身情况决定。
什么时候开始工作,如何开始也是个问题。可以多留意人才市场,以及跟身边朋友了解一些公司的招聘信息,让朋友们帮助留意机会。
而最重要的一点,就是自己能力的提升,这样才能在机会来临时,你能更好地把握住。如果题主本来就优秀,那就继续让自己变得更优秀。任何时候,提升自身的专业能力都是职场中致胜的必须条件。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不外乎两点,要不家中发生了什么大事,要不就是有了更好的工作,薪资很高。再就是买彩票中了大奖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,看到你的标题,很想回答你的问题!
最近在头条上回答了很多关于年底要不要辞职的话题,我建议,不要辞职,年后再重新出发!
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