您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
同事带娃周末加班，你怎么看？
孩子,工作,公司同事带娃周末加班，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
“一定是他的孩子没有人带了，一定是这个班儿不得不加，一定是的。”我心想，“难道她不知道，带孩子去办公室会备受蔑视；难道她不知道，带了孩子，孩子也玩不好，自己也干不好；难道她不知道，孩子吵闹声会让周围的同事心里暗骂三字经；难道她不知道，今天这个活儿必须做完，带着孩子可能会影响进度；难道她不知道……”
“但是她必须做这个工作，也绝不能把孩子一个人扔在家里。工作的责任也好，母亲的责任也好都要同时履行。至于同事的小心情，毫无人性的嫌弃和蔑视，又何必在意。”
我自己心里也骂着三字经，随他们去吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果对本职工作和同事没有影响，偶尔为之应该理解和支持，现在带小孩不易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法的事，多体谅
回答于 2019-09-11 08:43:50
世界之大无奇不有，我们看到一个新闻，一个女同事带孩子去自己上班的地方，但是在下班之后竟然主管罚了300块钱，对这件事情很多网友都展开了热议，到底是谁做的不对呢？一般在公司很多都有奇葩规定，大家在工作的时候都希望自己能够自由的工作，而不是整天看着老板的脸色行事，而他们这些规定让很多的员工也不服，心里很不舒服。就比刚才我所说的那件事情。
这件事情的经过是这样的，这天她接到了一个主管的通知，让所有的员工到公司去进行临时的加班。于是这位女士就带着自己孩子也来到了公司，但是被主管看到最后竟然被罚款300元，真的是觉得这件事情做的实在是太过分了，于是便和主管大吵了起来，正巧这个时候老板看到了他们在争吵这些事情，然后就化解了矛盾。最后让陈女士在下班之后稍等一下。就在下班之后，陈女士来到了老板的办公室，老板苦口婆心的诉说才让陈女士不离职，而且还答应给她500块钱。
我觉得吧，在有些职场上管理是不会意识到一些老员工的重要性的。他们殊不知老员工的价值是非常高的，一旦离开公司就会给公司造成很大的损失。所以我觉得老板的做法是非常好的，他这样既化解的矛盾又留住了一个老员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先带娃上班很能理解，毕竟每个宝妈都很不容易，但是实际讲来，毕竟现在每个宝贝都是妈妈的心头肉，总是被妈妈无时无刻的关心惦记着，如果带到单位，那样确实会影响妈妈的工作。本人不赞同带宝宝上班，同时也考虑到宝宝的安全问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，
个人观点：自己要带孩子还必须周末加班，本身就够辛苦的了，多担待、体谅一下，生活不易、活着更难！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现如今，很多员工在职场上都会接受公司的一些规定，因为员工跟老板打工，拿着老板的钱自然就听命于老板，只是有时候一些老板他们所制定的规定却非常含糊，让员工捉摸不透，往往老板自己许下的承诺，最后却言而无信，让员工感到寒心。
前不久有位李女士分享了自己的真实经历，周六公司加班，李女士因为需要在家照看孩子，所以不能去公司，在跟老板请假后，老板告诉李女士可以带孩子去公司，不过到了公司以后，几位同事都在小声议论，因为李女士带着孩子来公司，影响了大家的工作，之前有女同事带孩子到公司就被公司老板训斥，并且罚款，这次李女士带孩子来上班也是引起了同事的不满。
结果到了下午，由于李女士的孩子大声争吵，老板从办公室里走了出来，直接告诉李女士：你被解雇了。
李女士不明白为何被解雇，和老板理论，因为这毕竟是老板答应李女士可以带孩子来公司上班，现在因为带孩子来上班，李女士被解雇了，这让李女士很不解，老板却说自己没有说过这样的话，就这样李女士因为老板撒谎丢掉了工作。
笔者看到李女士的经历也是很有感触，笔者认为：在职场上很多职场朋友都需要工作，都需要赚钱的工作，这样才可以养活家庭，可是有一些时候，大家在工作的时候总会遇到一些奇葩的老板，他们言而无信，即便是答应员工事后却反悔，遇到这样的老板，笔者建议大家还是应该尽快辞职，不要被他们所套路，有网友声称：或许这位老板早已经看李女士不爽，所以才让李女士带孩子来公司上班。
上一篇：绝地求生4AM每个人打的位置是什么，网友表示为什么小鹿打4号位，你怎么看？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |