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为什么有人说职业规划，是个伪命题？
职业规划,自己的,职业为什么有人说职业规划，是个伪命题？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
2. 变化之中，最好的职业规划是发挥优势
面对职场的不确定性，发挥优势是变化中的最佳策略，在每一份工作、项目，如果用心完成，一定会让自己的优势慢慢显露出来的，如果能总结出自己的优势，那么优势就会更加明显。 总结出后，职业定位就是只做与优势相关的事情，没有机会，创造机会也要做。
3. 纠结诱惑中，最好的职业规划是死磕梦想
一个人为什么工作？为了自我实现，为了发挥个人的价值，为了通过工作来实现梦想，每一个纠结无不是源于利益与梦想的撕扯，什么都不想放下， 回到梦想，这是最让人安心的选择，会让你感觉到是在为自己而活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业规划不仅仅不是个伪命题，而且它的重要性估计只有人到中年才真正领悟得到，尤其遇上中年危机，职业危机的话，那就更是沉痛的领悟。
职业规划首先要对自己有清晰的认识和定位,社会需要分工，而每个人的爱好、特长、梦想都不一样。从事热爱的工作，感觉是朝着自己的梦想走才会是自己有幸福感，工作自然能长期保持激情，从而才会有持续的成就。
有了对自己的认识和定位，才会有清晰的发展目标，职业规划才是追随自己内心的，也才是清晰可实行的。很多时候人之所以失败真不是因为能力的问题，也不是不够努力，而就仅仅是因为角色定位失败导致做出了错误的选择。
需要遵循四大原则：
1.喜好原则：
做自己喜欢的事情，才会有持续的激情而不感觉厌倦，才会更加专注，而且更能在工作中不断学习，愿意不断的深入，做到更有深度，达到更高的高度；
2.擅长原则：
能做出成就的前提自然是自己擅长，擅长的事情做起来有更高的效率，能比别人都更快做出成绩，更快的积累更多的经验，而成就感的反馈有再次促进能力的提升；
3.价值原则：
这个价值可以理解成给自己带来的经济价值和人生价值，经济价值让自己同时也帮助了别人过上更好的生活，人生价值就是自己感觉有着积极的意义，能实现自己的人生理想，带给社会积极影响。
4.发展原则：
有可持续发展空间，有很大的前进空间，让自己的职业规划能有短、中、长的清晰目标。
职业规划的好坏必将影响整个生命历程。更是提前预防中年危机，尤其目前国内这种很多企业不愿意招聘中年人的不良大环境之下，未雨绸缪就势在必行了，因而职业规划除了怎么可以让自己在职场上保持持久的竞争力值钱了，其实也应该把最终自己是否需要创业也要规划进去。
之所以会让人觉得职业规划是个伪命题，无非是因为容易遇上计划跟不上变化而累累规划失败。所以职业规划并不是一成不变的，随着个体的成长，原先制定的规划可能就不会适应当下的具体条件，这就需要自己对规划的内容进行一下调整，达不到的目标就要勇于放弃，要有从头再来的勇气和魄力，在这个时代中，无论是男性还是女性都需要有这样的意识。职业规划也会有其阶段性的特征，每当迈入一个新的阶段之中，自己就要制定新的职业规划了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每秒变数大
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业规划不是伪命题！职业规划是一门科学，就好比盖房子，需要蓝图，需要规划、测绘、计算………没有规划的人都是得过且过，哪天失业了，也只是怨天尤人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人看法不一样
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