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快春节了，你们单位的过年福利是什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

快春节了，你们单位的过年福利是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的老板什么都不发。年后开工后才发上年年终奖，开工有红包，有抽奖活动，全是现金。[呲牙][呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们单位发了大米小米、面、油、粉条、干果等！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一袋米，两桶油，十斤鸡蛋

回答于 2019-09-11 08:43:50

福利要发，但不可乱发，尤其不要与奖金奖励混淆！

很多单位会在春节期间给员工发福利，以体现对节日的重视以及对员工的关爱。这是一个很好的文化传统。但也提醒部分企业，一定要注意福利的概念，既不能与奖金奖励混淆，同时也不能因人而异区别对待。否则，一旦发不好，就会弄巧成拙，成为员工的抱怨对象。

福利，本质上是所有员工都能普遍享受到的“身份”待遇，体现的人文关怀，不同于需要员工依靠自身努力而争取到的奖金、奖励。所以在发放时要注意以下两点：

第一，一视同仁，不在福利上区别对待，不能与职位、工龄、性别、岗位等工作因素挂钩。

第二，不与业绩、贡献挂钩，不拿福利当成工作激励，不当成奖金、奖励使用。

福利虽好，但要好事办好，才能发挥福利的应有作用！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我已退休没福利，老公倒是还没到退休年龄，下岗十几年了，单位还在却没有过一分的福利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

机关事业单位过年已经不允许发任何东西了。即使是偷偷发了，也很难入账，一旦被查出来，无论是审计部门，还是纪律检查部门，都会有非常严重的后果，不仅发放的福利要折价收回来，还有很大的可能性，对主要领导和分管领导，处以纪律处分，轻则通报批评，重则警告、诫勉谈话，一年或者半年内不能提拔任用。

因为这个缘由，现在的单位领导，都不会犯这个错误，反正过来过去都是给职工的福利，也不是给自己往家里面拿多少，因而能不惹麻烦，尽量不惹麻烦。再说了，想发，也没有资金来源。单位除过正常经费，没有其他收入来源。即使是好不容易遇到个好领导，想给大家偷偷发点福利，也只能从这儿扣点，从那儿抠点，每人发个几百块钱的超市券，或者是过年过节用的实用物，再或者烟酒米面油之类的，或者当地的土特产。对于职工来讲，也无关痛痒，有它也过年，没它也过年，职工也不计较。就这账务处理，还必须走打印费什么的能报销的项目，稍微一不注意，也会露馅。

其实，国家三令五申，要实行人性化管理，在工会会费范围内，把职工应该享受的福利待遇，落实到职工身上。不能因为过度的严查严处，影响职工个人应该有的福利待遇。比如国家法定节假日，中秋节给职工发个月饼，春节给职工发个年货，只要不超过一定限额，比如某些省定的上限是1500元等，资金来源也是工会会费，这就是正常的。

除了单位发的福利外，某些地区还会根据财政收入情况，给全体职工，或者公务员一定的奖励，也就是年终奖。一些单位的名义就是大家通常所见的“精神文明奖”，还有以其他名目发的。有的只有公务员有，有的是全体干部职工都有，有的限定某些部门在岗在编人员才有，各地情况不一样，发放的数额和人员范围不一样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

放假[捂脸]

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