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一个没有职权，没有固定工作内容的职场女性，怎么应付同事的欺负？
工作,职场,你的一个没有职权，没有固定工作内容的职场女性，怎么应付同事的欺负？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我一个小老乡，文凭不高，情商特别高。有一次和她逛商场，试鞋子的时候影响到旁边一位衣着光鲜的女士。那女士看我们是外地人，言语就很轻蔑，傲慢的很。小老乡镇定的扫了她一眼，收了道歉的微笑，眼神凌厉，拉长脸说：还有问题吗？那女士表情瞬间转换，陪着笑脸说：没问题了，没问题了。然后快步离开。
我在心里给小老乡点了一个大大的赞。
我们这样漂在外乡的孩子，无依无靠，全靠自己一口气撑着。如果你的良善被人当成软弱，就要换个方式保护自己。
别人不惹我，我也不惹别人，别人惹我，第一次可以让着，第二次就要狠狠回击，连前一次的一起讨回来。有这样一回两回，别人看到你坚守底线，就不敢随意拿捏了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经做过一段时间这样的工作，当时心里默默攒了一股劲，就是踏实干活不能让别人说你不字，赢得同事尊重直至有一天让领导看到你的踏实，看到你的好，从而获得与同事同等的待遇和工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人的性格是由历史形成的。你适合那一类型的工作，希望你找个就业指导师知道知道，他会根据你的性格特点，指导你找哪方面的工作！自信！勇气！灵活！坚守规则！
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论你有没有职权，有没有固定工作内容，作为一个职场女性，一定要学会保护自己，被人欺负，就要--反击！
请仔细了解一下《妇女儿童权益保障法》第三条的规定：“保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。”，也就是说，女性的职业权益在我国从法律层面是受到严格保障的，任何职场欺凌行为，都可能触犯法律。无论是谁，受到欺凌，就应该拿起法律的武器，敢于回击，这和你的职权和工作内容没有任何关系，难道说只是一个女清洁工或者女打杂的，法律就不保护你了吗？那是不可能的！法律面前人人平等！
我国不光有《妇女儿童权益保障法》,还有妇联，全称叫做“中华全国妇女联合会”，是中国共产党领导下的人民团体，更是正式带编制的国家机关！妇联的根本任务就是联系和服务妇女，基本职能的第一条就是代表和维护妇女权益。如果你收到欺负，去找妇联，甭管你是国家机关私营企业有职权没职权工作重要不重要，只要你有理有据，妇联会保护你，会为你主持正义！
受到欺负不要怕，要敢于抗争，否则你的的懦弱会招致更多的欺凌！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家怎么欺负你了
回答于 2019-09-11 08:43:50
凡是小小的玩笑一笑了之，凡是侮辱人格的要以牙還牙，必要時狠狠地給他一個E光，讓他長點記性。[打脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的人在单位里一般是没有什么专业技能的人，但是领导还是要给她一个开工资的名分，可能是领导老婆，或者领导惹不起的关系户的老婆孩子，基层领导不敢不要也不能安排她工作，因为是惹不起她男的或者她的情人，哎，这年头。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先做出成绩来在你的本职工作上，等到老板认可你后，你的办公室地位自然就提升了。、是工作就会有工作内容。先把眼下的路走好。、
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