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一个没有职权，没有固定工作内容的职场女性，怎么应付同事的欺负？
工作,职场,你的一个没有职权，没有固定工作内容的职场女性，怎么应付同事的欺负？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一个没有职权，没有固定工作内容的职场女性，怎么应付同事的欺负？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。没听说谁拿着鸡毛弹子，把三国名将吕布打了一顿；因为不敢，而且所持兵器也不对头；没听说谁把躺在路边，熟睡如猪的穷叫花子无端的踹了一脚，因为没有必要，也下不了手。从你出题的内容来看，你既不是吕布也不是穷叫花子，但至少是一般意义上的公民，在无计可使的情况下，也只能动用法律手段了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有职权这是很正常的，因为职场上有权利的人只有那么几个，员工最多，不必大惊小怪。
但没有固定工作内容，这说明你是个杂工，是单位最低层的人。
一、单位无固定工作内容的勤杂工，最被人看不起。
这是我们的悲哀，在今天，人的虚荣心永远都不会自已消失。
有工作的人比工资高，比工作好，比谁的工作轻闲上班耍得好而且福利待遇高。
有职位的人，比谁的部门好，职权大，能办事，单单没有比贡献大。
有子女的人，比生儿生女，比谁的孩子学习好，人长得帅不帅气……
就连读书的学生，都比吃得好穿得好，谁家里给的钱最多！
单单对最苦最累拿钱不多出力最大的勤杂工、合同工、清洁工、农民工、保安辅警等看不起，认为他们脏、臭、钱少地位婢！
二、当一个人无职权地位金钱就会被人白眼看不起，处处受气受欺负。
大家可以看一看，当你在一个单位或一个地方，处于低能的弱势位置，是会被很大一部份人瞧不上的。
他们闻着你身上有异味，他们看着你不顺眼，你做事情总碍着别人的手脚。
你说的话就算是对的，没人附和支持，都认为你说的话是废话屁话。
然而，有权势地位者，就是放一个臭屁，都一窝蜂地喊香呀真香！
职场无权势，无固定工作内容的人，要承担以上的一切，心中酸楚无比。
面对此种状况，我们要如何应对才能活得潇洒，才能应对他人或同事的欺负？
一、我们工作辛苦，但心里要甜。
我们要学会苦中寻乐，要学会调整心态，不要一见别人好，别人有权有势又有权，自已就心中生气，愤愤不平，同时怒从心中生，自已先乱了阵脚。
我们要想想自已的工作虽然苦累脏臭，工资低，还不被人待见，但想想下岗职，想想贫穷人口，再想想我们的上一辈，他们吃草根啃树皮，我们今天无论有多不齐都比他们要好很多。
二、别干丢人事，无论在谁的面前，我们都要昂首做人。
人活的是志气，活的是脸皮，不管我们处境怎样，职位多低，但我们人格一致。
首先别去做有失人格尊严的事，别去贪便宜做那种偷鸡摸狗的事情，别给他人把柄，别给他人有机可乘的借口欺负你。
身正，人正随时都可以昂首挺胸抬头的从任何一个人的面前经过。
三、干好自已的事，让别人去说吧。
欺负低层次工作和生活的人，多用语言伤害，物品福利待遇的分配上。我们处在这种层次上生存，主要的是做好自已该干的事，不偷奸耍滑，不多嘴多言去评说与自已无关的人与事。
不管单位上有是非，有口角或对自已不利的言语，一听风吹过，别学沷妇性格，一有什么事就大吵大闹。除领导谈话了解情况外，不去做解释、挣辩、质询等。
身正不怕影子歪，别人的嘴不能封，但自已怎样去做是可以主宰的。
日久天长，你做好了人，欺负你的人就自然少了。
复杂的社会，什么事都有，什么人都不缺，有高官权贵，更有平头百姓，有亿万富翁，更有贫穷人口，有好人，但仍有坏人，我们唯独能立足于社会的，是做好我自已。
只要做好了自已，才能被人尊重并摆脱别人的欺负。
因为欺负一个好人是会被众人不容的！
(我是人民调解话职场，欢迎关注)
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得题主的想法不太对，没有职权、没有固定工作内容为什么就一定要被别人欺负呢。
都说没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。职场女性既然能够入职企业，就表示你有一定的工作能力在这个职场生存。既然企业要了你这个人，给了你这份工作，就算是工作内容不固定，但既然设定了这个岗位，那说明你就有存在的价值，能够为企业创造财富，这跟你有没有职权是没有关系的。
01
说实话，现在职场女性早已能够顶起半边天。在现在男女平等的年代，女性的就业范围越来越宽，发展路子也越来越多，从事的工种也越来越全。
现在的职场上，女性有的从事文员工作，有的从事保洁工作，有的从事母婴工作，甚至还有从事保安工作的。如果像题主这样想的话，文员、保洁、母婴、保安工作都是没有职权的工作，那从事这些工作的人就要被其他人欺负吗？现实显然不是这样的。
因此，题主想说的应该在职场上怎样避免被其他人欺负。
02
我们不得不承认，女性在工作当中的确有处于弱势的时候，而且女性领导总体是偏少的，特别是单位的女性主要领导更是凤毛麟角。因此，当女性不易，当女性领导更不容易。
说实话，我工作多年，也换了好几个单位，还没有看到那个女性被其他同事欺负的情况发生，哪怕是我们单位女性临聘人员，从事收发文工作的同事，也没有哪个人因为她是临聘人员而歧视她，欺负她，大家都能够和谐相处，而且是很愉快相处的那种模式。
当然了，我们也不排除一些单位的不正之风，那就是单位内部搞小团伙、小帮派，故意要求新进人员站队，否则故意排挤他人，甚至诋毁他人，特别是在大型企业里面，这样的情况更严重。
但是，我始终相信，一个人被他人欺负，还是应该多找找自己的原因，从自己身上入手，看看自己是否有做的不好的地方。
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