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公司应该限制员工春节假期前后请假吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司应该限制员工春节假期前后请假吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢了！各个单位有自己的实际情况，只要不违反劳动法，应该可以。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有呀，服务业，等忙过这阵子就可以休息了，就这个时候挣钱，大家也都理解，如果挣不到钱如何给员工开工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！没有规矩不成方圆！公司有公司的需要！如果你有意见，可以辞职！有一些公司过年都不会放假的！还有一些保密公司，禁止员工私自外出等等！无可厚非！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个应该由单位根据单位的生产经营情况来定计划吧，比如今年这批职工可以休假，但是明年的话，今年休假的职工就要按照计划上班，让今年未休假的职工休假

回答于 2019-09-11 08:43:50

不请假的给奖金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁都有事情要办，请假没工资正常，但不要死规章制度而搞死公司，要有人性化管理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

平时都是别让加班呀[抠鼻]

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，从法律上讲肯定是不能限制员工春节假期前后请假的。

员工春节假期前后请假无非是想连着春节假期多休几天，公司大可以按照公司制度按事假或病假或年假等等请假要求处理，个人觉得，春节是传统节日团圆的日子，公司大可以从人性化角度考虑要么给员比法定假日多几天的假期，算作新年福利，来年员工更会感激公司的人性化而卖力工作；要么就是对于春节假期前后坚守岗位的以物质奖励，刺激更多人投身工作岗位。

以上都是个人非专业观点，不足之处请见谅[害羞]