您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
12月底离职是否不好找工作呀？
的话,工作,找工作12月底离职是否不好找工作呀？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1、有人离职需要紧急招人顶上，这种岗位短时会压力比较大
2、对明年有战略性规划的岗位，要求候选人匹配度高，实力强
年底最好不要裸辞哈！除非你想早点回家过年！
19年不管年终结果怎么样，祝大家早日找到心意的工作，预祝大家19年完美收官，20年
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实12月离职是否好找工作是一个伪问题。
因为找工作不存在时间问题，问题的关键是你的能力好不好。
能力好的，在行业中肯定是抢手的，无论你什么时间找工作，肯定有人要。
但如果你能力不太强，那么还是不要直接离职，可以找到下家之后再离职。
反而我觉得12月找工作挺好的，毕竟年关了。你过年前找好下家，年后入职，也有时间向前公司提离职。12月正好给你空出更多时间。
还有就是很多公司年终奖是在年后发，或者你可以拿完年终奖之后才走，更划算。
总而言之，就是分析自己在市场的价值，价值高，什么时候找工作不是个大问题。价值底，要慎重离职，可能损失会更多。
一家之言，题主多考虑。祝好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个月份，公司招人不多，基本上都是紧急项目。好的工作建议还是明年看看，明年离职人多，找工作换环境也很多。建议考虑年后
回答于 2019-09-11 08:43:50
年底了离职再就业 长期稳定的工作肯定是不好找的了 兼职还是可以的 有些商场零售店铺 过年期间缺人的 做做兼职过渡吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
转换工作要统筹考虑问题，不要意气用事。年底不好找工作，肯定是很正常的。
首先，一月份就是新年，相信没有单位愿意招用新职工，还会赔上一份过节费。除非是招用的职工为了年底的值班，或者一些紧急性的工作。
第二，没有做好准备，就自己离职。这是不动脑筋、爱冲动年轻人才考虑的行为，并不考虑行为的后果。我们找工作，一般需要投简历、接通知、面试等一系列程序，不要老站在自己角度考虑问题。想想单位人事工作人员也是需要按部就班工作，需要过年的。距离过年一两个月，即使达成了意向，预计也得年后上班了。这可是两个月没有工资啊。
第三，2019年的就业压力确实比较严峻。由于经济形势不好，今年很多房地产、银行、互联网企业都出现了裁员，新入职的压力肯定很大。不少较好的企业社招计划大大缩小，像我们离职跳槽肯定是不受欢迎的，不如跟雇主共度时艰。
其实，影响我们能否找工作的最主要因素，还是我们个人的能力。只要我们能力过硬，得到用人单位的青睐，即使是没有岗位也会创造岗位挽留的。
如果我们没有这样高的能力，还是不要任性的好。如果我们有更高的能力，相信不需要我们离职，就有很多猎头早就提供了offer等着呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
12月底离职不好找工作的！而且你这个时间离职不会觉得亏吗？怎么说呢？首先你12月底离职，那意味着你就没了公司的年终奖那些福利了。其次你12月底离职的话离过年也就不到一个月的时间了，那留给你找工作的时间就很紧张了，况且这时极少公司会招人，因为大部分公司年底都是盘点，整理年终会议的时候了，也很少员工会在这个时间离职，所以也就没有空缺的岗位。就算是碰巧有招聘的岗位，说明也是急缺人手的，估计那岗位要求匹配度会很高，同时工作压力也会很大，这样你进去还没来得及给时间自己缓冲，到时也会因各种压力受不了的。最后想跟你说的是再坚持一个月吧，就算很难熬，一个月很快也就过去了，过完年，明年春季再辞职重新找工作，那时是各类公司招聘的高峰，也是你能找到好公司好岗位的最佳时期。希望我的建议能帮到您，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资低，好找的
上一篇：怎样挽回前任，希望男生来回答？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |