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50岁的我应该辞职换一份新工作吗？

工作,年龄,你的50岁的我应该辞职换一份新工作吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

50岁的我应该辞职换一份新工作吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知你是否从事的是体力劳动者，还是脑力技术类人才，如果是体力劳动者，是国企，私企，也没说明及脑力技术型人才。如果是私企，体力劳动者，如不适合再干，可以辞职转换一个新的工作环境及包括脑力型的人才，如国企，请慎重考虑，再酌情辞职。( . )→2019我的腰




回答于 2019-09-11 08:43:50

诚谢邀请！

50岁已年过半百，辞职换一份工作。你得有个理由，为什么要换工作？是原来的工作不适合你？还是你有更适合你的工作？所有的一切，你都得考虑清楚。问问自己为什么换工作？年过五十岁，许多企业单位基本上不招这样的年龄了。除非是技术特长的工人。或者是保安人员。

假如你想换工作，建议你所换的职业是自己喜欢的，是用人单位需要的人才，是完全比原来的工作，方方面面都比较好的工作。水往低处流，人往高处走。这是客观规律，否则干吗要换呢？！

拿我个人来说，九十年代，我个人下岗失业。做什么？选择很重要！由于我喜欢看书，一门心思想开个书店。在朋友的帮助下，在县城的一小学门口摆地摊卖教辅书。因为喜欢书，所以用心去做，挣不着大钱，但完全能养活一家三口。一做做了十八年。种种原因，不允许继续摆地摊了。时年50岁，又一次失业。

再一次选择，仍然选自己喜欢的，钓鱼。一个月考察，一个月装修店面，一个月进货开业。由于与我是新行当，自己很淡定，肯定有个过渡期，有个从陌生到熟悉的时候，一年半的时间，基本上保本。房子是自己的。后来能慢慢的有利了。运气不好，又一次面临拆迁，整个一七年半死半活，直至今日，仍然是如此。

前面选择能成功，后面选择为什么不行？市场是一个方面，关健是所选择的新行业，有一个过程。有如演员，能不能迅速进入角色，非常非常的重要。再一个，年纪大了，会很保守。没有年轻人，经得起输的资本！

所以说大部分人，保守的生活，在五十岁后尽量少折腾了。因为这个年龄输不起且也多少资本去赌输赢。当然，人往高处走，规律不变，但量力而行，才更重要@尚可网 @今日头条

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不建议换工作，差不多熬到退休得了，再说五十岁除非是做技术行业的工作，要不然不好找工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么换工作？工资少还是，干的不开心？换不换工作根据自己实际情况来，人往高处走水往低处流有机会就换吧…

回答于 2019-09-11 08:43:50

50岁的话，我是真的不建议你再去换工作了。

首先，50岁已经快要退休的年纪了。在这段时间大多数人都是力求安稳，妥妥当当的退休。

其次，50岁身体和精力都不再富裕。真要进入一个新的公司，对新的作业环境和人际关系的适应、维护可能会有些力不从心。

第三，现在很多用人单位招聘对年龄都有一定的限制，一般45岁以上找工作是比较困难的。当然，环卫工、看大门保安、仓库保管员等，对年龄放的比较宽。可是待遇和工作条件也不是很乐观。在这个年纪辞职的话很可能会落入临退休失业的尴尬境地。

这时候，我们要认真的考虑一下，看自己是不是真的需要辞职。看一下让自己想要辞职的原因是什么，还有没有调整或是变通的可能。当然，确有原因非得辞职的话，我们就要看清楚自己所具备了条件和优势，为自己接下来的工作做好定位。

1.几十年的工作不是白干的，找一个与自己原来工作相通的职业，充分发挥自己的经验优势，工作起来也能够更快入手。

2.资源优势。很多人在常年的工作中，都会掌握又一定的客户资源或是人力资源，这些都是我们的优势之处。

3.专业的技能知识。像医生、教师、技术工人等等，都掌握着一定的技能知识，有的甚至在某一领域占据着一定重量。50岁的年龄又怕什么，或许60岁的时候我们会更有价值。

所以，站在先要明确自己是否真的需要辞职，再找工作自己又具有哪些优势和不利之处。只有这样，我们才能够尽可能的获得一份如意的工作，在退休之前不至于落入缝隙。

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