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为什么一些本科生研究生也难找工作？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么一些本科生研究生也难找工作？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在，连本科生、研究生都难找工作是多方面的问题，也是一个普遍的社会问题。
一、先来分析一下社会就业需求。
1、社会需要的工作岗位主要集中在两个极端，即具备专业知识的技工和较强能力的高端人才。
2、本科生和研究生社会真需要这样的人才，但不是最大缺口。
二、本科生和研究生这些有“证”的人不一定真有“才”。有真才实学和能吃苦受累的人更容易就业。
三、本科生和研究生的要求与社会脱节。这部分人怀揣文凭和梦想，抱着极高的期盼走向社会，一方面他们要求舒适的工作岗位，另一方面他们要求较高的工资回报；第三他们还要求较大的发展进步空间，这样就出现了这些人的期盼与现实脱节，就很难理想就业。
四、这些年，考研的考博的、追求高学历的人越来越多，而研究社会就业需求、按需求择业的越来越少，这也就是为什么一方面社会就业岗位缺口大，另一方面本科生研究生难就业的主要原因吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在就业很难，有些专业就业范围广，本科毕业也能就业，有些专业就业范围窄，硕士研究生也不好就业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在职场竞争很激烈，而且会越来越激烈，本科生研究生如果不能正视自己，拥有突出的才能，找工作同样会很难。
01.本科生研究生太多，职场竞争加剧。
这些年各大院校招生名额一直居高不下，从985、211到三本，一年为社会输送的本科毕业生非常多，而社会上用工需求根本不需要那么多本科生，所以很大一部分人选择考验和出国留学读研究生。造成本科生和研究生的比例非常高，加剧了职场的竞争。
同事的孩子在著名的985大学毕业，为了就业能够更好一点，选择出国读研，考试和手续没有太难，出去一年三十多万，回来之后就是研究生。在就业的时候就会有留学生和研究生的学历，提高了自己的竞争力。这样的事儿太多了，对本科生造成的压力很直接。
02.学到的知识和工作中的实践匹配度不高。
以前全国各等级的公立院校都是国家计划招生，在招生之前会召开工作会议，各省市都会派相关人员参加，并且会带来三四年之后的人才引用计划，然后再根据这个计划招生。
这样做的结果就是学校招生的人数和专业，与用人需求不会脱节，最起码能够保证很高的匹配度。而现在的招生，国家计划和指导所占的比例越来越小，学生报考志愿选择专业的随意性和盲目性越来越大，造成很多本科生和研究生毕业之后拿到的只是一张文凭。身边太多大学毕业生不干本专业的工作事例了，说明文凭和专业性匹配度太低。
03.放不下面子，高不成低不就现象同样存在。
由于学历高，所以放不下面子找待遇和地位低一点的岗位，由于读研之后年龄增大，所以对工作更加挑剔，总想着一步到位，实现自己的高薪梦想，这是很多高学历人的现状。
面对这样竞争激烈的职场环境，依然保持这种高高在上的姿态，对找工作造成很大的影响。有的人可以放下身段，但是在基层岗位上干的也很不情愿，跳槽就成了习惯。
有一次坐火车出差，和一个列车员聊了一会，没想到竟然是一名硕士研究生。铁路的列车员招工有大专文凭就可以，一个硕士研究生，能干这样的工作，可以看出职场竞争是多么残酷了。
04.结语。
总之，文凭是就业的敲门砖，但并不是全部，要找到一份工作，特别是一份好工作，还需要很多能力。本科生和研究生的文凭只是受教育程度高，并不代表工作能力很强。找工作遇到困难，不妨放下面子，低格以求，可能会缓解一下压力。职场如江湖，且行且珍惜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人感觉
回答于 2019-09-11 08:43:50
总会有工作的，总要养活自己的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
先问问你有啥本事，能给雇主带来什么？上学期间泡妞打游戏，混毕业了又说工作难找。换位思考，如果你是老板，你想要啥样的人？然后再想想你自己达到这个标准了吗？实话告诉你，现在全国都在闹人荒，不是招不到人而是招不到有用的人！
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