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提前一个月辞职，老板不批怎么办？如果走了他扣钱吗？
公司,你的,一个月提前一个月辞职，老板不批怎么办？如果走了他扣钱吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一切按公司规章制度来，已经提前一个月申请辞职，老板没有理由不同意，规章制度对老板来说难道是双标
回答于 2019-09-11 08:43:50
看老板高兴不高兴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不用考虑，他不敢，现在是法制社会，可以打劳动局电话投诉，马上给你结工资，这种事我遇到过！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看公司制度以及入职协议
回答于 2019-09-11 08:43:50
答：如果你按正常程序辞职老板不批，一般是三个结果，一是老板会做你的思想工作，希望你继续留用，你也感到老板说的情真意切，最终你收回了辞职报告，继续留下了。二是因为你准备新就职的单位待遇比现单位好，而且是好许多，你是下了很大的决心要走的，这时，即使扣钱你也顾不得了，所以，并不在乎他扣不扣，也不会去管他批不批，到时走就是了。一般也只一个月工资，不会有很多给老板扣的。三是因为你确实够优秀的，特别是公司在技术上离不开你，如果你提出辞职，老板会加工资留你，达到了你的目的，也就不会辞职了。
一般每个员工都有一个月的工资在公司押着，政策规定正常辞职是不准扣钱的，但具体到人到事会操作出很多种结果，真扣了可以到劳动仲裁去。所以不用怕，直接走都没事
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果合同之内有提过有关辞职的时间规定，就可以使用法律途径维护自身利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要提前了一个月就不会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟我情况差不多，我是十一月中旬提的离职，最后商议结果是一月二十号左右走，提前找好的公司最多等我到元旦[捂脸]，现在一般的公司恶心人的地方就是不找人交接，虽然有劳动法，但是很麻烦，最好还是双方沟通，跟老板谈，如果你非要留我，我可能工作的也不细心之类的话点他一下，不如好聚好散，说不定以后还有机会继续合作呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有必要时 可以申请 劳动仲裁 委员会
回答于 2019-09-11 08:43:50
按合同办事啊，
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