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我们公司辞职很困难，可是不想和老板翻脸，有什么高招？
老板,公司,原因我们公司辞职很困难，可是不想和老板翻脸，有什么高招？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
③ 可以接受公司晚发工资的这种做法，反正要离开了忍一忍，但是工资必须发，否则到劳动所起诉这家公司。
我们可以一个人的素质将工作做好，但是不可以太软弱，如果公司迟迟不退让，就不要客气，否则会在这个公司中痛不欲生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司难辞职，老板不批、不放人，但是又不想和老板翻脸，看得出来你是一个重感情、很理性的一个人！
如何破局？建议：有话直说，有情有义，打感情牌。
马云说过，辞职有两个原因：一、是心累了，二、是钱没给到位！其实人生就是这么简单，没那么复杂！
不知道你辞职的原因是什么？不同的辞职原因需要用不同的话术。
一、如果是钱没给到位。想加工资，这好办，有话直说，主动找老板谈加薪的事。
-----老板认可你的价值和能力，同意就简单了，薪想事成就不走了。
-----老板不同意，谈不拢，他也不好说什么了，就不会执意挽留了。
二、如果是心累了。那不是钱能解决问题的，也非一日之功，相信是长时间的负能量累积，比如：是因为团队不融合、工作压力大等情况，才让你心灰意冷选择辞职走人。如果你去意已决，表明你已经对公司失去了信心，对工作巳经不感兴趣，没人能留得住你了。
这种情况就需要与老板坦诚沟通，说清楚你内心的真实想法，说明你为何辞职。职场中企业与员工的关系如同两个人的婚姻，合得来则在一起、合不来则分开，好聚好散。
在职场中如何做到好聚好散呢？
1.要有一个时间段给企业去招到合适的人，一般企业都有一个月或者两个月的辞职期，特别是管理和技术人员，如果急辞即走、说走就走，会影响企业和部门正常的运作。老板和领导是比较反感的。
2.在辞职期间一如既往的做好本职工作，有新人来的时候做好工作交接。这个时候更能体现出自己的职业素养。如果在此期间存在混日子的想法，甚至故意犯错的方式想早点走，更是不好。这种行为老板无法容忍，可能更会拖延你时间。
3.你要想走人，可以通过提拔、推荐、介绍人的方式，找到合适的顶替你的人，让老板放心，免去老板和领导的后顾之忧。
4.主动留下联系方式，告诉老板就算离职了依然关注企业的发展，今后如公司有需求的时候，可以随时联系乐意提供帮助。这样做到有情有义，相信老板会明白你的用意的。其实老板并非需要你这样，只是表明你的态度。
三、其他的辞职原因，如是家事、个人原因等，需要与老板打感情牌。
找机会与老板倾述谈心，说说自己在企业的成长和收获，说说自己从老板身上学到的东西，说说自己就职时间段里的开心事。
一次不行就多谈几次。也不用每次都提辞职的事，从侧面告诉老板自己未来的目标和想法。一步步用坦诚、真实的话语打动老板。
在职场中企业老板和员工的人格是平等的，谁都没有优越感。辞职是员工正常合法的权益，不需要低三下四的去求老板放人，只是说用一种恰当、合适的方式去解决离职的问题更好。万不得己的情况下才去选择走法律的程序，还是那句老话：好聚好散。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得只有自己坚决要辞职，老板再怎么说也会批准的。千万不要意气用事，比如闹些不开心啥的，这个对自己肯定是不利的。建议可以找老板好好谈下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样子你就先请个假，看老板怎么做啊，如果他不批你，你就先跟他说清楚，实在不行，那就真实说辞职了，打工的有什么可怕，不想干就不想干了，怕什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
提前一个月上交辞职信。一个月后可以离岗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你不想与老板翻脸，就让我们出高招与老板翻脸，我们为什么？我们又不认识你们老板？你是否觉得我们特傻？
回答于 2019-09-11 08:43:50
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