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家里老人生病单位不给假怎么办？
单位,不给,老人家里老人生病单位不给假怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不给请假。的应该都不是什么好公司的。
先回去几天。工资任他扣呗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
百善孝为先，如果一个公司连最基本的孝都做不了！那这个公司也是很可悲的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
家里老人生病了单位不给假怎么办？
确实，如果是这样，就有点难办了。
首先得弄清楚父母那一个生病了，是大病还是小病？有无危险？在作决定。
如果老人无论那一个生病了，或许是头痛脑热，伤风感冒，只是思儿女心切，想见见而已，――按现在的条件，可以视屏慰问一下，看看情况，假如身体并无大碍，父母也是通情达理的，也不会非要儿女辞工请假回家探视，……
但又如果父母不论那方真的病重了，非要儿女到场，――那么，为人在世，做儿女的，必然是以孝为先，尽儿女之责，侍奉双亲，――工作呢假如真的无法保留，那就必须辞工回家孝顺父母，――工作以后还是有的，只要自己肯做。而父母就是两老父母，并无有多，过了也就没有了。
所以古人言“子欲养而亲不待”是儿女人生最大的痛苦！――除非是忤逆不孝之子女，被金钱漠糊了双眼，失去了良心，不然那有对自己父母不孝顺的？……
如果弟兄姐妹多就更好，可以轮流来侍奉尽儿女的孝顺之责，――反之独生子女也应是同理，只是更加辛苦一点而己。
又如果有钱可以请人照顾，谁又知道请的人对老人是好是坏？照顾周不周到？，自己只探视一下就走，那作为人子良心何在？孝心何在？――将来自己也会老的，能做一个忤逆不孝的人么？……
孝顺父母是中国人的传统美德，为年老的父母做力所能及之事是儿女应尽之责！也是为人子女之道义！……
古代就有对父母最有名的二十四孝：卧冰求鲤，哭竹生笋，弃官寻母等等，那一个都是孝顺父母的榜样，后人之概模！……
……………………
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常的情况下，都能给假，除非是国家重点，特出身份，身居要职，请假影响整个单位进程的特出原因，
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的单位是不值的为它付出劳动的
回答于 2019-09-11 08:43:50
只是不要工资嘛……
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗人熟悉的人分享家人生病，公司不给假如何解决！
回答于 2019-09-11 08:43:50
忠孝不能双全，经济弃许可请保母，不好就辞职，这样的公司也好不那儿，军事验究工作除外。
回答于 2019-09-11 08:43:50
请事假不给，而且人情本来相通，但是就是不准，细想起来也就两个原因。
一，该员工在重要的岗位，如果休假，单位的正常营运会有问题。可是啊，这种情况领导一般会有补偿和应对的方法，不太可能只在意单位而忽略为单位出力的人。所以不太可能。
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