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能力强的员工不能升职，反被关系户排挤，老板当作没看见，要不要辞职？
你的,的人,老板能力强的员工不能升职，反被关系户排挤，老板当作没看见，要不要辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的公司倒闭是早晚的事，赶快离开！
回答于 2019-09-11 08:43:50
真正年轻有能力，不怕找不到工作，不要影响自己的发展，该辞职时就辞职，怕改变不了自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实，每个公司或多或少都会存在这样的情况，正视它，然后做好自己的工作，终有一天你会无视它。工作是给自己干的，请你相信！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有机会的话 赶紧跳槽把
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为应该辞职 首先不管国企还是私企作为领导都有自己的考虑 要知道有的领导喜欢奴才有的领导喜欢人才 你要想清楚你是属于哪一类人 再个要看你的领导属于事业型的还是关系型的 事业型的领导本身靠出色的事业打拼上去的 物以类聚人以群分他当然喜欢能力强的人 绝对鄙视靠关系弯道超车的 靠关系上位的本身业务就没啥能力 他整天做的就是谄媚上面打压下面 他心里想的不是凭本事吃饭 他想的是我的有绝对跟我站一队得自己人 甚至不需要你有能力不行可以找会的 况且靠关系上位的也担心坐不稳所以时刻打压潜在队友 而作为老板却选择视而不见听而不闻我认为要么你的老板是个喜欢奴才的人 要么就是你在公司得作用可有可无
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议先不急着辞职，而是考虑是否还有对你将来有帮助的资源，如果没有，那么可以走，具体请看视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大惊小怪，社会通病
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这样的企业没有前途，找机会，一定要走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们的一大特色，找工作都靠关系，有能力的只能干活，升职的都是关系户和在职研究生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职吧，这样的领导即使用你，也会觉得你欠他很多。
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