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为什么有时单位里都不喜欢的人,领导却喜欢?比大多数都混的好?
领导,的人,喜欢为什么有时单位里都不喜欢的人,领导却喜欢?比大多数都混的好?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
从以下几个方面剖析:
1.领导角度。这是驭人术,团队一团和气对领导来说,并不是一件绝对的好事,尤其是私企老板。不论是政权组织机构设置,还是企业部门分工,相互之间一定是制衡与配合共存的关系。
2.那个领导喜欢的员工角度。wo很清楚自己需要什么,wo有明确的职业目标,相对于同事亲睦,我更看重领导赏识。
3.大多数员工角度。
大多数员工可以细分为三部分——
其一、不认可派。表面指桑骂槐,背后冷嘲热讽,大有老死不相往来之势。
其二、认可派。并不反驳非议观点,但有自己的主见和行事准则,趋同之下留有余地。
其三、佛系中间派。无所谓,对事不对人,怎么样都行。
鉴于此,我要说的是,所谓的‘都不喜欢’根本不存在,是你意淫了。
混的好与不好,人际关系只是众多选项中的一部分,关键点在你要什么,不过多解读。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人一般都是马屁精,同事讨厌,领导喜欢,还有一种就是爱表现,打小报告的,最招人恨,可是领导就是喜欢,你还拿他没什么办法。我们单位现在就有这种人,而且更是脸皮厚的不知道天高地厚的,没有一点自知之明。招人恨!
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为他和大家不是一条心,大家都为共同的目标努力,他只为领导的目标努力,时不时的打个报告,请领导吃吃饭,拍拍马屁,过年过节送礼,最主要只要领导家里有事别管什么大事小事他都会第一个到,只要和领导有关系的亲戚朋友他都和人家处处嘎嘎好,你们说有没有这样的,认可不
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题大概是一下两种人,大家都不喜欢,领导喜欢,我是这么分析的
回答于 2019-09-11 08:43:50
文武全才老板最喜欢,因为他有价值,现在这年月光靠嘴皮功夫是不行的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
排除钱权色交易不谈(一定有,而且这比例可能不低),如果依旧得到领导赏识,那大家不应该带着有色眼镜去看待他/她,部队有一句话:不想当将军士兵不是好士兵,人往高处走,水往低处流。人想往上爬无可厚非,领导和普通员工格局不同,他所重用的人必须要有过人之处,是其它人替代不了的那种,大家应该更多去发现她/他身上的优点,学众人之长长于众人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
制衡,领导的策略
回答于 2019-09-11 08:43:50
雍正王朝里 康熙心里想让雍正去追国库的欠债 对雍正说 郑要你做真正的孤臣
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