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同事工作中使坏，要告诉老板吗？
老板,同事,工作同事工作中使坏，要告诉老板吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
对此，我在闲暇之余，找到这位同事与他进行深入的沟通，了解他是为何在工作中是坏，如果是工作中缺乏沟通产生了误会，那么我会向他道歉，并承诺在今后工作中多于他沟通，多听取他的意见建议；如果是我为人处事过于大包大揽，那么我在今后也会改正这种缺点，多理解别人多换位思考。如果是因为工作压力大，那么我会主动的在自己能力范围内去帮助他做好他的工作。
在今后的日子我会在下班之后多邀请同事参与一些共同爱好的娱乐活动，例如打球，健身，唱K等等，增进我们之间的友谊，锻炼我们的凝聚力，把我们的思想拧成一股绳，能够更好的团结起来完成领导交代的任务，我相信通过我的沟通和今后的努力，该同事一定会改过自新不再使坏，成为我们公司优秀的员工与我成为好朋友。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你平时在别人眼里的印象，请看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没必要，如果告诉老板只会让人多一个侧面去审视你为什么别人要对你使坏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事工作中搞事情。要不要告诉老板？这要看你的底线在哪里？下面就是我的回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人的地方，就有江湖！没必要时间会证明一切！
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事使坏无非是这三种情况一嫉贤妒能，二利益冲突，三个性不合。针对第一种情况你的能力虽然超过他，但还不是绝对的强，只有你强到让他可有可无，他也就使坏到头了；针对第二种情况，你要当心，这很可能就是老板故意用的左右打右手伎俩。你告诉老板同事使坏，如果没有任何改变，你最好把注意力放到能力和资源提升上来，内耗对你不利，对企业更不利，格局小的老板最喜欢用这种下三滥的方式，你强大了，外面机会自然会来；针对第三种情况，你把他人的使坏当做一种修行，将来你会有更多的贵人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果要告诉老板你就要有证据支撑，不能光凭嘴巴说，弄不巧会弄巧成拙还破坏了同事关系，老板还嫌你事儿多。想好了再做，做就要做到位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
开始可以沟通，了解他是什么原因这样做。是出于某些对你的误解，还是本性就这样。其次要主动要和对方说明你的建议，要求他改变。第三，如果一直没有成效，当领导安排工作时，主动提出不与他合作。最后，直接找领导沟通。
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