您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

同事工作中使坏，要告诉老板吗？

老板,同事,工作同事工作中使坏，要告诉老板吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

同事工作中使坏，要告诉老板吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

假如是故意为之，可以直言老板，以减小损失。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我觉得应该看下这个人平时是不是特别坏。如果只是一件小事，我觉得没有必要告诉老板。毕竟每个人工作都不容易。当然与自己的利益无关。如果他特别坏，平时为人都不怎样。在遇到大非大事的情况之下，那倒是有必要告诉老板。基本上小事的话自己能够处理的话，最好是自己处理，没必要背后做小人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是股东可以，如果不是，处理了同事，你也不会被重用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的同事必须当板的面整治他，让他明白做小人的下场，下手要狠点，让他以后不要再去害人

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得要看情况，具体的点开视频观看[可爱][可爱]

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好不要告诉老板，如果实在委屈，要想办法让老板自己来过问。作为老板，一般都讨厌这种背后打小报告的人，不仅破坏团队和谐，还有可能给老板造成各种困扰（如颠倒黑白、添油加醋），老板即使表面和和气气的对待你，以后也不会再重用你

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得没必要，工作中很多时候不是去计较事情，而是做自己该做的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先既然是暗地里，

那么你们领导就不知道的，

你是可以告诉你们领导的，

然后领导觉得你诚实，

就会重用你的 但看情况而已。其实有时候不说也行行

回答于 2019-09-11 08:43:50

[捂脸]好典型的人际关系题，标准答案:作为一名公司员工，维护同事间的良好关系，团结同事，顺利的完成老板交代的任务是我的职责所在。

对于同事在工作中使坏，首先我要稳定我自己的情绪，不能因为同事使坏而影响了我工作的心情，导致工作延误或出错，所以我要保持一个平常心首先完成好我手头上的工作。

其次，我就要寻找同事对我使坏的原因，第一，可能是我在以往的工作中的行为和做法没有及时的与该同事进行充分的沟通，导致我两直接产生了误会，因此长期以往对我有了芥蒂，而对我使坏。第二，可能是我平时为人处事比较大手大脚，不拘小节，导致该同事对我有意见，不愿意配合我工作。第三，可能是近期工作压力比较大，以此在工作中是坏来寻求刺激缓解自身压力。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页