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领导天天给洗脑，聊理想，让你什么时候都站在公司的角度考虑问题，怎么办？
领导,你的,公司领导天天给洗脑，聊理想，让你什么时候都站在公司的角度考虑问题，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来是挣钱的，不是谈理想的，你天天给我谈理想，我的理想就是不工作有钱花[大笑][大笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
小时候老妈让你好好学习，你难道听了吗？
领导给你洗脑，给你打鸡血，给你画大饼，于他的职位而言，属于正常操作范畴。但你要不要信，要不要照着做，或者是不是阳奉阴违，是你的事。
如果不是想一甩袖子就闪人，肯定不要硬刚撕破脸，走入社会后，你会遇到很多睁着眼睛说瞎话的人，有时候，逢场作戏就好，不必当真。进了职场你会发现，中国人的演技不在荧幕上，而在会议室里，但这是你不得不面对的恶心。
当然了，不是领导无论什么造型，你都要当忍者神龟。
但任何时候做职业选择，要综合考量别轻易冲动。没有事事都会让你满意的工作，也没有超级无敌完美的公司，这家可能领导有毛病，换一家可能同事神经病……
找工作就像找对象，得不到的在幻想中无限美好。
“领导天天洗脑”，确实有点过，一般而言，领导偶尔洗脑，还算正常现象，如果不是销售类工作尤其是直销或保险行业，天天洗脑这频率简直是“洗刷刷”啊……
“让你什么时候都站在公司的角度考虑问题”，这洗脑的方式也不高明，正常而言，会挂着“多做多学，多劳多得”的羊头，卖着“钱少活多”的狗肉。所以，这领导靠不靠谱，这公司能不能待，客观判断下，不可意气用事，一激动“老子不干了”，也不大聪明。
对于领导来说，他可以使用的激励方式其实不多，职场无外乎“钱、权、色”三样东西。
加薪，不容易，也不大可能员工多干点活马上就加银子；
升官，更不容易，狼多肉少，加官进爵这事没有普适性；
美色，领导帅得一塌糊涂或者美得直冒泡，你看浑身发抖……
“钱、权、色”不好激励，或至少不好常常用来激励，领导能用的方法，常见的就这两种：
洗脑，“现在你能学到很多东西”，“以后你能得到很多东西”。
强权，“能干就干，不能干就滚”，这就比较简单粗暴了。
其实，从不洗脑、打鸡血、画大饼的领导或老板很少，作为管理者来说，这是必备技能。理论上，从个人来说，确实多付出才有可能多收获；从公司来讲，锅里有才能碗里有，公司发展的好，员工待遇才有可能好。注意，是“有可能”，并非必然的因果关系，是满嘴跑火车还是比较靠谱，就需要你自己判断了。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于领导为了让职工能够对公司有责任心就会出现学习，开会，规定各种制度或者天天宣传公司规定，这样经过宣传也会给人洗脑，对于管理工作都会有好的发展。对于职工只要对自己没有损害就要去执行，本身也就要对公司考虑，因为改善公司也就改善了自己，只有爱护公司，才能使自己有好的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上和你谈公平的那都是笑话，在小公司做事、大公司必须做人，行业大于平台、平台大于奋斗，所以不要太在意老板对你的承诺，记住面子一点都不之前特别是你的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题，从公司角度来说，老板给你们谈理想是想增加员工的主人翁意识，对员工本身发展也是好的，从员工角度考虑，老板是否做到位了，具体怎么做看我的分析
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