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公司未上市，员工辞职股份如何处理才合理？为什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司未上市，员工辞职股份如何处理才合理？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司未上市，则所持股份属于内部股，内部股减持方式就是内部转让，员工间互相转让即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到底是实股还是虚拟股，到底是有没有出资金，这些来综合考虑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个看之前有没有约定？如果有约定的话，那就是按照约定处理，因为通常有的时候可能会约定，比如按照一定价格有公司和股东的回购。

如果之前没有约定或约定不明确，那双方可以采取协商的方式吧，就是看一下这个具体怎么处理，嗯，一般来说这个辞职之后还是转让给这个其他人算了。

当然也有可能这个持股比例比较大一点的，那个案再说了。

关于转让价格也是一样，看双方有没有约定，没有约定呢，也就参照公司的一个估值或者这个净资产吧，有的时候要适当的打点折。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常讲是内部转让，因为公司法好象有这类规定，股东转让股份，同等条件下本公司股东优先购买。现在的问题是公司未上市，股票没有市场价，所以定价是个问题。如果是大股东发生转让，可以对全部股权或部分股权价值进行评估，并针对其有无控股资格而进行溢价或折价处理，得到一个相对公允的股权价值供转让操作时参考。可是做为职工个人股转让，显然不可能为此大动干戈。我的看法是可以以企业净资产为基础，如果企业运转正常，年年盈利，那全部净资产除以全部股分再乘以你所持股份之后再乘以三到五就可以了。但如果现在净资产为负为零，连年亏损，没有分红，那这股价就无从估计了。个人看法，仅供参考。