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老板只给我发1300块钱一个月的工资,请问合法吗?为什么?
老板,工资,不合法老板只给我发1300块钱一个月的工资,请问合法吗?为什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 我在腻子粉厂做,才1300块钱的工资,请问合法吗?如果我要是举报或者是投诉他,请问有用吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀回答
楼主提问这个问题
老板给你1300元的工资,合法吗?
此问题合不合法只有你本人知道,旁观者无知。
你进厂上班与老板的交涉是什么方式?
13OO元是月薪吗?如果是月薪,有什么不合法?你自己谈觅了才上班的。
如果另有商谈方式
比如;进厂时老板说给你25OO元或3OOO元一个月,现在他只给你13OO元,那故然不合理啊。
但原先谈好的工价,是多少,现在他只付13OO元,是什么来头,当中可能以是有原因的。
所以,合不合法,合不合理,只有你本人知晓。
如果在进厂时谈好的13OO元一个月,每月只干几天或有活就叫你,没活你休息,那么,他现在付你13OO元又有什么地方不合法呢?
回答完毕
謝謝
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板只给一千三,
您情他愿无人管。
你告人家也有言,
计件工时算工钱。
如若同工差的远,
就因不好往家辇。
虽说地方有低限,
你把清洁工资看。
如今小区门卫中,
有的还不过千元。
如果觉得有点冤,
工厂到处缺人员。
只要你能胜获远,
三四千元正常见。
女工也有五六千,
男工也有不过三。
如今私企无铁碗,
跳槽来去最常见。
多少都是凭本领,
为何钱少还强干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为这事谈不上合法与不合法。
关键是你愿意不?如不愿意可与老板论理,实在不行跳槽,天下之大,企业之多,不要非在一棵树上吊死。
这是你的权力!
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看是否达到最低工资标谁和各项劳动法规定的福利标准、不达标准可去告它或者不干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要明白你在什么企业,做什么工作。如果你做保安工作,老板给你交完五险一金,最后开1300元工资也正常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板发多少工资是老板的权力,干与不干是你自己的权力。人家又没有强迫你,和合法不合法没多大关系。虽然现在各地都出台了最低工资标准,但是执行不执行也沒人监督。自己感觉工资低完全可以另投它处,没必要太认真。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题前,
首先:要搞清楚你在哪个省份工作和从事什么岗位,因为不同的省份它对应的最低工资标准不一样。
然后:才对号入座,看是不是低于你当地最低工资标准,如果低于这个价,就属于违反劳动法,可以到当地劳动部门反应。
最后:还有其它的福利也要有享受的比如,加班费,节假日,社保参等都是企业要给到。
希望我这样回答对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合法,你可以不上班
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