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在职场上是否能交到真心的朋友？
朋友,职场,同事在职场上是否能交到真心的朋友？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
每个人或许都有解不开的心结、找不到答案的问题、无法做出的权衡，但负能量没有任何用处！你可以和朋友们交流、探讨、请教、分享！但没必要散播负能量！
在企业中也是这个道理！别发牢骚传出去了就责怪同事类朋友！那是你的问题！
再者说了，有时候你的朋友是无心之举、无意之言有可能说漏嘴了而已！谁能保证自己不犯错误？因此，我们先管住自己的嘴巴为好！自己管不住自己的嘴巴，却怪别人多嘴、怀疑对方是否将自己视为朋友，那就太可惜了！
五、记住四大原则，您在职场中可以有要好的朋友！
1、像与社会上的朋友们相处一样的对待、要求、评判职场内的同事朋友！
2、职场中，一定是以职场规则、法则、潜规则、人情世故作为首要原则、法则、红线的！“朋友”也不可以越过这条线！
3、要永远理性的思考：社会人、职场人应该以什么样的心态、思维方式来面对社会、面对职场！这是自己交朋友的一个重要保障！例如，你是个心态消极爱发牢骚的人，就别指望拥有有价值的人脉、朋友！
4、职场中的朋友，可以在很多场合、环境、时间节点，以助攻手、润滑剂的身份帮助对方，但不可以在明面上做破坏职场法则、规则的事情！
以上供参考吧，希望能够对大家有所启示。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
只有真诚，好朋友会自然而来！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。真正的朋友，多见于患难，多见于志同道合，多见于正义之师。现实生活中人们把朋友无限的阔大解释，有战友、工友、学友之类也就罢了，还出现了酒友、狱友、院友、恋友、狐朋、狗友之类！把\"朋友″二字沾污到很难理喻的程度！人一旦交上好的朋友，会互相依托共同进步，反之会交叉感染甚至会成为社会的毒瘤！特别优秀的人没有几个朋友，因为这样的人不占多数。这样说，不是否定优秀者对大多数人的团结，而是说不随便拉人\"入伙″，古人的\"君子周而不比，小人比而不周″，就有其中的道理。总起来说一句话:团结归团结，更可以把自己的\"温度″\"温暖″在普通人的身上，但交友一定要慎重，要严于选择\"另一半″！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人都是相互的，他对你好，你也对他好，是可以做朋友的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我用我的人生经验告诉你，同事之间很难成为朋友。之所以我用“很难”二字，把“最好”二字去掉，自有个中道理。
从某种意义上说，同事关系，是相互依存又相互排斥的关系。简而言之，同事之间由于存在共同利益关系，在涉及彼此利益问题上，是很难共存的。如果没有利益的牵扯，或许能成为一个时期或阶段的朋友，但却难以长久。可以说，只要处在同一环境下，只要利益关系存在，同事之间是不会成为朋友的。
我这样讲，既不是小题大做，也不是故弄玄虚。同事之所以相互依存，是因为某些时候的某种需要，说穿了，就是相互利用。比如说，我想做成某件事或达成什么意愿，首先要获得别人的支持。要想让别人认可你，你就要主动去靠近他，团结他，形成统一战线。彼此彼此，反之亦然。
为什么又相互排斥呢？同事之间，当共同面对如升职，如加薪等等，诸如此类核心利益的时候；同等机会，同等条件下，谁也不想放弃。不放弃，就自然变成了竞争对手。从而出现矛盾，甚至相互排斥，也就不足为奇了。你想想看，这样的关系能成为朋友吗？谁又能把利益抛开说，我情愿不要利益，也不能不要朋友呢！当今社会下，当人们更多看重实际利益的时候，有时亲情都不堪一击，何况同事，何况朋友呢！
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