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在职场上是否能交到真心的朋友？
朋友,职场,同事在职场上是否能交到真心的朋友？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在职场中，一般很难和自己的领导成为真心朋友。员工一般遇到问题或者心事，第一时间都不会想到领导，而是会先找同事，这就是天然的层级关系造成的影响。
也正是因为有层级关系，员工很难和领导敞开心扉，如果领导平时工作中很严厉，那就更难和员工处成真心朋友了，员工通常都会因为害怕，尽量远离领导。
第二、职场中的真心朋友，不能有利益关系
举个最简单的例子：你和单位同事一起竞争部门领导的职位，你工作经验丰富，能力突出，而你的同事是老板的亲戚，属于公司的关系户，最后领导提拨了那个同事，你心里会好受吗？
我相信多数人是很难接受的。在职场中，如果有利益的冲突是很难交到真心的朋友的，友谊最忌讳的就是斤斤计较，嫉贤妒能。而在职场中，因为有利益的冲突，普通人很难真正做到宽容大度。
第三、职场有时候很残酷，千万别把人想得太单纯
在职场中，如果你傻乎乎的把每位同事都当自己的知心朋友，到最后吃亏的肯定是自己。要学会时刻提防背后藏刀子的同事。
古人说的好：“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。
在职场中，和同事相处，应该要心存一定的戒备心。别太单纯，生活中找一个真心的朋友不易，职场中，能交到真心朋友更是难上加难。
总之，职场是相对公平的，讲原则的，有太多的事情需要公事公办，需要竞争。而真正的友情，是感性的，是简单的。所以想要在职场中找到自己真心的朋友真的很难，如果真正找到了，一定要珍惜。
我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中能交到真心的朋友，但是这样的朋友可遇而不可求，很少见也很难得。
第一、职场中的真心朋友，不能有层级关系
在职场中，一般很难和自己的领导成为真心朋友。员工一般遇到问题或者心事，第一时间都不会想到领导，而是会先找同事，这就是天然的层级关系造成的影响。
也正是因为有层级关系，员工很难和领导敞开心扉，如果领导平时工作中很严厉，那就更难和员工处成真心朋友了，员工通常都会因为害怕，尽量远离领导。
第二、职场中的真心朋友，不能有利益关系
举个最简单的例子：你和单位同事一起竞争部门领导的职位，你工作经验丰富，能力突出，而你的同事是老板的亲戚，属于公司的关系户，最后领导提拨了那个同事，你心里会好受吗？
我相信多数人是很难接受的。在职场中，如果有利益的冲突是很难交到真心的朋友的，友谊最忌讳的就是斤斤计较，嫉贤妒能。而在职场中，因为有利益的冲突，普通人很难真正做到宽容大度。
第三、职场有时候很残酷，千万别把人想得太单纯
在职场中，如果你傻乎乎的把每位同事都当自己的知心朋友，到最后吃亏的肯定是自己。要学会时刻提防背后藏刀子的同事。
古人说的好：“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。
在职场中，和同事相处，应该要心存一定的戒备心。别太单纯，生活中找一个真心的朋友不易，职场中，能交到真心朋友更是难上加难。
总之，职场是相对公平的，讲原则的，有太多的事情需要公事公办，需要竞争。而真正的友情，是感性的，是简单的。所以想要在职场中找到自己真心的朋友真的很难，如果真正找到了，一定要珍惜。
我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中能否交到朋友，主要还是看运气和企业的文化。
如果公司的文化比较开明，是允许员工在内部交到知心的朋友的，大家之间的关系除了正常的工作关系，没有太多的勾心斗角。虽然公司的工作量比较大，需要加班加点，虽然身体上很累，但是精神上没有负担，不需要防着这个，又防着那个的。这样的公司比较适合在正常的工作关系之外，发展一下私下的友情。我工作过的一家集团公司就是这样，公司领导要求大家相互称呼：“老师！”鼓励大家多分享，多交流，虽然我离开这家单位有几年了，但是确实会有一些老同事是不是的聚一聚。
如果公司的文化不太健康，不建议在不了解情况的、不知根知底的时候，去跟同事做过于深入的交流，这样有可能会被用心不良的人出卖了，这样的案例不少。在一些初创公司，发展迅速的互联网公司就发生过类似的事情。我曾经在工作之初的一家IT公司就因为被人利用，被上了人生很悲惨的一课，到现在都还印象深刻。如果企业文化不好，公司不太成熟，建议公事公办。如果离开公司后还有原同事联系你，那说明是真朋友。
人生能有3、5个知心老友就是非常幸福的事情，不要寄希望在每家单位都有知心朋友，随缘吧。
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