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职场上你遇到的最难的问题是什么？
问题,职场,自己的职场上你遇到的最难的问题是什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
会觉得某个问题棘手，其根本原因是因为没有对应的解决办法。解决问题的办法很多，但我比较习惯的方法是将这些无法控制的因素转化为自己可以控制的问题。
一、拆解问题
想要解决问题，首先要做的就是拆解问题，将一个无法理解的问题拆解成我们可以去理解的问题。
比如，当领导布置了一项工作，我们就可以从“是什么、为什么、怎么办”三个问题入手，去从三个维度去进行分析。从而从根本去明白自己该怎么做，以及该怎么实现领导的需求。
二、代入自己的工作流程
一个老员工之所以值钱，是因为其能解决众多别人无法解决的问题。而其能够解决各种问题，一方面是依靠自己积累的知识，另一方面就是依赖于其所掌握的解决问题的应对框架。
通过这一基本框架，至少可以在整体框架上找到基本思路，随后则是通过PDCA循环去快速调整、迭代，最终解决问题。
三、在问题中进步
在工作中遇到问题其实并不是坏事，因为每遇到一个问题都将让我们更加完美。
我们所面对的任何一个问题，要么属于“已知”，要么属于“未知”，已知的问题我们可以较为容易的解决，而未知的问题则将在下一次成为“已知”。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
第一步：必须搞清楚问题的症结所在，一定要明白比较棘手的环节和步骤具体是什么。很多职场人最容易犯的错误便是不知 道问题出在哪里，总之是搞不动了。这就是最被动的处事方式。最起码我们弄明白在哪里摔倒，为什么摔倒的原因，这是需要花时间思考并逐渐积累起来的思维习惯。也便于自己以后不会出现类似的问题。
第二步：一定要养成借力打力的习惯。虽然有自己可以解决不麻烦别人的说法。但是很多人在遇到真正解决不了的困难时，还是硬着头皮撑着，浪费了时间和也徒增压力。要敢于迈出那一步，毕竟人外有人，天外有天，向前辈请教学习，可以大幅度缩小自己的时间，可以起到事半功倍的效果。
第三步：一定要将事情的处理方式记录下来。写成属于自己的工作文档，为自己建立一个资料库。一方面可以作为自己后续的工作参考和指导，另一方面，这样的做法会逐渐将自己的工作素养和解决事情的能力提高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，肯定会有很多的问题产生，其中就有一些比较棘手的问题，不管是职场工作上还是职场生活上。在工作中遇到棘手的问题，我们首先要去想问题的关键，想明白具体是哪出的问题，找到关键点之后，我们才可以对症下药，一针见血。其次，我们要去找方法，解决问题的方法，俗话说的好，方法总比困难多，总有一个办法能解决你的问题的，只要我们找到正确的方法。在职场生活中，遇到问题就要多沟通，多与同事，上司，朋友等等多沟通，沟通才是解决问题的关键。不管有什么事，多沟通事情总是能够解决。当然，这只是我的个人想法，具体的事还是要具体对待的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看不见摸不着的天花板
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场里，最棘手的莫过于人际交往。从出来社会到现在已经17年了，在职场的生涯里，已经看淡了职场里的人情冷暖，尔虞我诈，勾心斗角。有时候看的多了，也就只是一笑了之了。。。
在职场里，要学会沉淀，学会淡定，学会管住自己的嘴巴，学会控制自己的情绪。如果学不会，下班后多读些励志的书，多听些对人生有益的短文，多钻研钻研孙子兵法。腹有诗书气自华，要明白学会的知识和培养出的情商都是自己肚子里的，谁也拿不走。聪明的人会把时间花在自己想要的东西上面，不会去解释和自己无关紧要的问题，对待一些人和事情 也一定会是得我者幸，失我者命的态度，不强求，不委屈，不依赖。。。
丰硕的稻谷都是低头垂下的，长满果实的向日葵也一定是向着阳光的。做个简单，低调有修养的职场人，把看不惯的人和事看习惯，做一个有格局有目标愿意努力付出的职场人，让自己变得强大时，遇到任何棘手的问题，都能迎难而上时，花若自开，蝴蝶自来。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最难的问题是不知道哪里出了问题，然后还自我感觉良好，一步步不知觉地滑入失败的深渊！
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